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19 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Heute wieder Teilzeit?! Zum kotzen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cooper staff solution GmbH (ehem. goodworxsolution GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro liegt schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden dicht und mach was anständiges

Image

Warum wohl die unfirmierung?!

Work-Life-Balance

Ist völliger Quatsch! Erreichbarkeit am Wochenende wird vorausgesetzt!

Gehalt/Benefits

Wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet, nicht mal Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Null! Kollegen liefen alle 60 Minuten durchs Büro um zu Kontrollieren was ich tue.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden doch alle rausgeschmissen

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache Porsche und Ferrari fahren aber das Gehalt kam nicht einmal genau am 10. eh eine absolute Unverschämtheit, dass das Gehalt der Verwaltung am 10. kommt.

Kommunikation

Geht man mal früher, kommen Dumme Kommentare wie „haben wir Heute Teilzeit?“

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, aber ich will nicht mehr Punkte geben, das hat die Firma nicht verdient. Weder RB noch das Team drum herum.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Zeitdruck, Stress, lästern hinterrücks mit einem Lächeln und Schweigen begegnen? SUPER - dann bewirb dich noch heute!!!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicht aus dem Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat man ja schon weiter oben Eindrücke erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich aufhören gegenseitig in den Allerwertesten zu kriechen, nur, um nicht schlecht dazustehen.
Steht doch für eure eigene Meinung ein und sagt nicht nur "ja", weil es so den Vorgesetzten gefallen würde!

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Woche ist man noch nett zu einem. Ab Woche 2 kann man dann schon einmal vor das Flintkorn geraten, falls man nicht schnell
genug arbeitet.
Naja und dies ist dann auch schon der Startschuss für die zukünftige Opferrolle gewesen. ;)
Der Rest des Teams darf dann über dich lästern, natürlich hinter verschlossenen Türen.

Image

Sicher besser, wenn man auf Kritik und Verbesserungsvorschläge eingehen würde.

Work-Life-Balance

Frei nach dem Motto: Come in & burn out.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Wechselhaft, wie das Wetter.
Aber leider hat da eine Selbsthilfegruppe mehr Potenzial.

Vorgesetztenverhalten

Eiserne Schulter - wohl kein Problem, oder doch?
Ich sag mal so, wenn du komische Blicke missachtest, genauso wie genervte, zynische und auf den Arm nehmende Kommentare - würdest du sicher *Mitarbeiter der Woche* werden!

Kommunikation

Ist hier die Kommunikation unter einigen im Team, über einem selbst gemeint, dann würde ich hier 5 von 5 Sterne geben.
Es gibt eben InGroups. Gehört man nicht dazu, bekommt man auch fast nichts mit.

Interessante Aufgaben

Ich möchte ja auch mal lobend sein.
Abwechslungsreich ist es schon, nur rechne damit, dass sich deine gesetzten Tagesziele öfters ändern und Prioritäten demnach gern durch genervte Kollegen zu Fall gebracht werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gute Betreuung und schnelle Vermittlung am Standort Ingolstadt

4,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfacher Bewerbungsprozess, keine leeren Versprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen härter durchgreifen bei den Leuten, die nicht arbeiten wollen :)

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin gespannt... eine Übernahme wäre schon gut.

Gehalt/Benefits

Lohn je nach Ausbildung und Erfahrung, man bekommt das, was besprochen wurde.
Bei guter Leistung wird der Lohn noch angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrgemeinschaften wären gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man fit und für die Arbeit geeignet ist, wird man auch eingestellt, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Super, hat immer ein offenes Ohr für mich, auch wenn eigentlich schon Feierabend ist.

Kommunikation

Die nehmen sich Zeit und sagen auch was möglich ist oder wenn was mal nicht geht ohne leere Versprechen zu machen!

Gleichberechtigung

Völlig egal, Hauptsache man will arbeiten.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber in Deutschland und tolle Arbeitsstelle in der Niederlassung Würzburg!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Ehrlichkeit der Vorgesetzten, die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Büro, die Aufgaben die meine Stelle als Personalreferentin mit sich bringt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine, für mich ist die goodworxsolution GmbH ein TOP Arbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in der Niederlassung Würzburg und dort herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Freundlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt stehen dort an erster Stelle.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind von 08:00 - 17:00 Uhr. Wenn man einen dringenden Termin hat, den man nicht verschieben kann, bespricht man dies mit seinen Kollegen und es gibt keine Probleme diesen wahr zu nehmen. Mitarbeiterbetreuung der externen Angestellten kann auch außerhalb der Arbeitszeit vorkommen, dies sollte aber für einen selbstverständlich sein, denn als Arbeitgeber sollten wir für unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr haben.

Gehalt/Benefits

Man wurde sich über das Gehalt beim Vorstellungsgespräch schnell einig und es wird einem die Option gegeben, dass nach der Probezeit neu verhandelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt ist hier allen sehr wichtig und wird auch gelebt. Kritik wird konstruktiv und im Team offen und direkt besprochen. Man versteht sich auf privater Ebene und es wird sich um den anderen gesorgt.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer besucht regelmäßig alle Niederlassungen und kümmert sich um seine Angestellten. Für Probleme oder Sorgen gibt es stets ein offenes Ohr und es wird versucht eine Lösung zu finden. Der Niederlassungsleiter arbeitet gemeinsam mit seinen Kollegen und unterstützt in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein schönes Büro in einer relativ ruhigen Umgebung. Die Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone sind auf dem neuesten Stand und man bekam diese neu ausgehändigt - keine Ableger von ehemaligen Kollegen.

Kommunikation

1x in der Woche findet ein Teammeeting statt, indem gemeinsame Ziele und die Aufgaben besprochen werden. Wenn etwas unerwartet passiert, wird sich kurz zusammen gesetzt um gemeinsam eine Lösung zu finden. Mit Kollegen aus anderen Niederlassungen wird meistens per Email kommuniziert und auf Fragen wird einem mit Rat und Tat zur Seite gestanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden zusammen besprochen und aufgeteilt. Der Arbeitstag ist interessant gestaltet und es wird nicht eintönig oder langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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0815 bekommt hier eine neue Bedeutung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gewisse Nichts

Verbesserungsvorschläge

Tja wo soll ich da anfangen

Arbeitsatmosphäre

Die Dosis macht das Gift und da ist über dosiert

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen, leider wurde sich hier versprochen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich schlecht

Kollegenzusammenhalt

Soviel Teamgefühl wie bei Gegnern in einem Boxkampf

Vorgesetztenverhalten

Es gibt seine Meinung und die Falsche

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Geringschätzung ist hier an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Diese Firma fällt in der Gleichstellung von Männern und Frauen durch

Interessante Aufgaben

Oh ja, wenn man anspruchslos ist


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Und tschüss!!! Karrieresprungbrett ... mehr nicht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

unbedingt als Karrieresprungbrett nutzen!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Firma, meine Regeln!!!!Es werden alle Vorurteile einer Zeitarbeitsfirma bedient und in jeder Hinsicht bestätigt!

Verbesserungsvorschläge

absolutes Umdenken, wir leben im Jahr 2021!!!

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, es wird hinter dem Rücken der MA gelästert und teilweise werden diese sogar verunglimpft.

Image

Hier klaffen die Aussen- und Innenwirkung extrem weit auseinander! Das eine, was gerne nach aussen hin suggeriert wird, und dann die ernüchternde Erkenntnis / Realität!Erbärmlich!

Work-Life-Balance

Das Unternehmen suggeriert gerne nach aussen hin eine harmonische Work-Life Ballance, diese ist nicht existent!!! Absolut nur für Singles zu empfehlen, die bereit sind, unbezahlte Überstunden in Kauf zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Karrieremöglichkeit: hier werden die Titel nach Lust und Laune vergeben und nicht nach Können und Qualifikation!!!

Gehalt/Benefits

Nicht AUSSERGEWÖHNLICH.
Achtung Überstunden werden nicht bezahlt und es gibt keine elektronische Zeiterfassung/Arbeitszeitkonto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine soziale Verantwortung - PUNKT! AUSRUFEZEICHEN!!!
Bei AU wird indirekt mit Kündigung gedroht und abgestraft.

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung werden die MA immer wieder von der Leitung gemobbt und schikaniert. Unter den Kollegen war ein großer Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden hauptsächlich junge MA eingestellt (gerne Quereinsteiger) und geradezu verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer mit Druck kommuniziert - dadurch werden die MA dauerhaft demotiviert - die einzige Strategie scheinbar, die hier im Unternehmen verfolgt wird - dadurch hohe Fluktuation und Frust unter den AN - aufgrund dessen keine beständigen Stamm Mitarbeiter - nur Durchreisende!

Arbeitsbedingungen

Veraltetete Strukturen in der Verwaltung und Unternehmensführung. Die EDV/IT ist total überholt, teilweise war ein Arbeiten nicht möglich! Keine pandemiebedingten Hygienestandards!!! / Keine Home Office Möglichkeit! Gleitzeit ist faktisch nicht gegeben!

Kommunikation

Es gibt keine Mitarbeitergespräche (Feedback, Kritik etc.), wenn überhaupt dann geht die Initiative vom AN aus, die allgemeine interne Kommunikation ist höchst unprofessionell - phasenweise abwertend und demotivierend!

Gleichberechtigung

So noch nie zuvor erlebt - in diesem Unternehmen gibt es keine Gleichberechtigung, einige wenige werden bevorzugt und ansonsten herrscht TOTALE WILLKÜR!!!

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war komplex und herausfordernd - leider gibt es keine strukturierte Einarbeitung - auch hier ist das Motto *schwimm oder sink*!

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Na das nenne ich mal einen Dienstleister am Standort Ingolstadt! (Standortauswahl war nicht möglich)

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Ehrlichkeit, Abhandlung zu besprechender Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnauszahlung zum 15.ten, aber naja ist nun mal so ;-)

Verbesserungsvorschläge

nichts einfach so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Beim Kunden sehr sehr gut, ruhig, strukturiert, klares Aufgabengebiet, so wie bei der Vorstellung und der Probearbeit so ist es nun auch schon seit 6 Monaten

Image

fair, einfach, nicht von oben herab, immer da , verständnisvoll (im gewissen Maße), strukturiert und durchdacht

Karriere/Weiterbildung

waren sofort möglich, Kurze Anfrage bei der Firma, Absprache mit dem Kunden und los ging es , Erfolgreich bestanden in nur 3 Tagen!

Gehalt/Benefits

absolut ok für einen Dienstleister super, die Übernahme ist in Aussicht, auch hier seitens Herrn Strobl direkte und zielstrebige Anfrage bei mir und beim Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Herr S. steht komplett hinter seinen Mitarbeitern, alle Belange wurden zeitnah geklärt, alle Versprechen wurden und werden eingehalten, er ist sehr ehrlich und sagt was geht und was nicht geht ohne herabfallend zu wirken. Er versteht sein Geschäft, nicht umsonst kommt der gute Ruf zustande, P.S. was übrigens auch mein Kunde sagt!

Kommunikation

mit meinen Ansprechpartner problemlos möglich, schnelle Rückmeldung, Top, beim Kunden naja da habe ich leider mehr als nur einen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

das was ich halt machen wollte mache ich, mit entsprechenden Möglichkeiten der Entwicklung


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Der Mensch und die Wertschätzung stehen an oberster Stelle

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

NICHTS

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung, Wertschätzung, was man leistet wird gesehen

Work-Life-Balance

Persönliche Angelegenheiten werden Berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinns Team, Unterstützung von allen Standorten

Vorgesetztenverhalten

Komplett menschlich

Kommunikation

schnell und einfach

Interessante Aufgaben

Man lernt immer neues dazu


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als sein.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider nichts was hier positiv ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen und wenig gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Das muss die Firma selbst herausfinden

Arbeitsatmosphäre

Nette Büros aber das war es auch

Image

Hinter jeder Fassade...

Work-Life-Balance

Nein null

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Gehälter sind OK aber nicht herausragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Einen Zusammenhalt gibt es nur beim Mittagessen

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist wohl OK.

Vorgesetztenverhalten

Ganz mies. Ich habe so etwas wie in diesem Unternehmen noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als Sein

Kommunikation

Kommunikation wird angeblich groß geschrieben, aber leider ist es nicht so

Gleichberechtigung

Die gibt es nicht. Die einen haben Sonderrechte die anderen nichts

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben hat man eher weniger

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffanie HermannsTeamleiterin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank an dieser Stelle für Deine Bewertung und dein Feedback, denn die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.

Wir bedauern, dass Du negativ auf unsere gemeinsame Zusammenarbeit zurückblickst und mit Themen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst.

An dieser Stelle möchten wir noch einmal empfehlen, Themen immer direkt offen anzusprechen.
Nach Rücksprache mit den Kollegen in Wismar, fällt es uns leider schwer, deine Bewertung nachzuvollziehen.
Gerne bieten wir Dir daher auch nach Deinem Austritt ein persönliches Gespräch für einen konstruktiven Austausch an, um zu verstehen, welche Umstände genau zu deiner Bewertung geführt haben.
Vielen Dank.