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12 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nehmt lieber jede andere Firma, die Chancen auf ein besseres Erlebnis sind enorm

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn zahlen, kommunizieren, eine Firma mit Rückgrat sein

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Siehe Bewertungen

Kommunikation

Mein Chef hat zwar immer alles weitergeleitet, führte halt zu nichts
Mit der Führung direkt kommunizieren ist so gut wie nicht möglich

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, verspätete Zahlung - und am Ende garkeine Zahlung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schwierige Zusammenarbeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob seitens des direkt Vorgesetzten, also der Geschäftsführung gab es leider nie. Im Gegenteil, es wurde Druck aufgebaut

Image

Intern sowie extern hört man nicht viel gutes

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige Kollegen, bei denen man ein gutes Gefühl hatte. Leider viele Wechsel innerhalb kürzester Zeit

Vorgesetztenverhalten

Herabwürdigend, frauenfeindlich

Kommunikation

Einen derart herabwürdigeren Kommunikationsfluss habe ich nicht erlebt. Häufig durch Kollegen mitbekommen, dass die Geschäftsführung nicht mit einem zufrieden ist. Zahlen eines einzelnen wurde vor allen präsentiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Keine Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe, bzw überhaupt mal eine Info

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, als Zeitarbeiterin habe ich oft das Gefühl, nicht erst genommen zu werden

Image

Schlechte Stimmung über meinen Arbeitgeber unter den Zeitarbeitern. Man hat auch nicht das Gefühl, dass sich die Kollegen vor Ort wohlfühlen. Einsatzunternehmen = gutes Image

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, da Schichtarbeit - Wenn ich keine Frühschicht hab, kann ich Termin wahrnehmen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Kommt häufig nicht wie vertraglich vereinbart, sondern später

Kollegenzusammenhalt

So und so

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einmal das Vergnügen mit dem Geschäftsführer. Dann lieber doch mit dem Disponenten, der sich nie vorgestellt hat

Kommunikation

Keine Infos mehr von meiner Ansprechpartnerin, dritter Wechsel auf der Position innerhalb von kurzer Zeit


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Beneftis anbieten, Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab.

Image

Bei den internen Kollegen gibt es viel Unruhe

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht gewünscht, wobei möglich

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann mit viel Arbeit auch weiterkommen. Dazu gehören aber auch diverse Überstunden sowie keine Vertretung im Urlaub. D.h. Erreichbarkeit während Urlaub und Krankheit.

Gehalt/Benefits

Prämiengebunden, Grundgehalt im niedrigen Branchendurchschnitt. Zahlung kam leider zu letzt immer verspätet und nicht wie vertraglich vereinbart

Kollegenzusammenhalt

Einige Standorte halten zusammen, andere sprechen hinter dem Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Habe in meinem gesamten Berufsleben noch nie so eine schlechte Erfahrung mit der Führungsebene gemacht

Kommunikation

Keine zielorientierte Kommunikation seitens der Führungsebene

Gleichberechtigung

Ich habe häufiger frauenfeindliche Sprüche gehört. Ansonsten kann ich dazu nicht viel sagen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, da selbst zu gestalten. Leider aufgrund der Verwaltungsebene nur mit viel Mühe umsetzbar


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nich mehr als eine Übergangslösung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten
Mobiles Arbeiten
Ungedeckeltes Gehalt bei Gewinnbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich selbst überlassen wird, auch wenn es schlecht läuft.
Kündigung mehrerer Mitarbeiter während der Krankschreibung.
Aktives Handeln der Geschäftsführung hinterm Rücken.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Unterstützung der Geschäftsführung, wenn um Hilfe gebeten wird (nicht von konkurrierenden Kollegen)

Arbeitsatmosphäre

So lange man wirtschaftlich attraktiv ist, ist man ein wertgeschätzet Mitarbeiter

Image

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Diensthandy, immer erreichbar sein. Abends, Wochenende, gerne auch an Feiertagen sowie im Urlaub

Gehalt/Benefits

Kommt auf den eigenen Umsatz an, für den man verantwortlich ist. Bringst du viel Geld dem Unternehmen, wirst du betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Kommunikation

Hinterm Rücken lautstark, sogar der Geschäftsführung zieht über Mitarbeiter auf der Anschussliste her


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit Herz

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Menschlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges arbeiten, schönes Büro, sehr gute Ausstattung

Image

Ist noch relativ unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall vorhanden, wenn man auch wirklich möchte

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

Habe nur positive Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Top: bin 56 und habe nur gutes zu berichten

Vorgesetztenverhalten

So gut, dass ich gerne wiederkomme in das Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit hochwertigen Arbeitsmitteln

Kommunikation

War immer sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, es wird nicht langweilig


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Heute wieder Teilzeit?! Zum kotzen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cooper staff solution GmbH (ehem. goodworxsolution GmbH) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro liegt schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Mach den Laden dicht und mach was anständiges

Image

Warum wohl die unfirmierung?!

Work-Life-Balance

Ist völliger Quatsch! Erreichbarkeit am Wochenende wird vorausgesetzt!

Gehalt/Benefits

Wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet, nicht mal Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Null! Kollegen liefen alle 60 Minuten durchs Büro um zu Kontrollieren was ich tue.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden doch alle rausgeschmissen

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache Porsche und Ferrari fahren aber das Gehalt kam nicht einmal genau am 10. eh eine absolute Unverschämtheit, dass das Gehalt der Verwaltung am 10. kommt.

Kommunikation

Geht man mal früher, kommen Dumme Kommentare wie „haben wir Heute Teilzeit?“

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, aber ich will nicht mehr Punkte geben, das hat die Firma nicht verdient. Weder RB noch das Team drum herum.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Optimale Arbeitsvoraussetzung für den operativen Vertrieb

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die gestaltest du selbst

Image

Im Vergleich zum Wettbewerb sehr positiv

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit ;)

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Wird alles zur Verfügung gestellt was man benötigt.. die EDV kommt aber irgendwann mal in die Jahre.

Kommunikation

Kurze Dienstwege

Gehalt/Benefits

Gutes Basisgehalt, welches in Punkto Sozialleistungen auch mal ein Auge zudrücken lässt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeitdruck, Stress, lästern hinterrücks mit einem Lächeln und Schweigen begegnen? SUPER - dann bewirb dich noch heute!!!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicht aus dem Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat man ja schon weiter oben Eindrücke erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich aufhören gegenseitig in den Allerwertesten zu kriechen, nur, um nicht schlecht dazustehen.
Steht doch für eure eigene Meinung ein und sagt nicht nur "ja", weil es so den Vorgesetzten gefallen würde!

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Woche ist man noch nett zu einem. Ab Woche 2 kann man dann schon einmal vor das Flintkorn geraten, falls man nicht schnell
genug arbeitet.
Naja und dies ist dann auch schon der Startschuss für die zukünftige Opferrolle gewesen. ;)
Der Rest des Teams darf dann über dich lästern, natürlich hinter verschlossenen Türen.

Image

Sicher besser, wenn man auf Kritik und Verbesserungsvorschläge eingehen würde.

Work-Life-Balance

Frei nach dem Motto: Come in & burn out.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Wechselhaft, wie das Wetter.
Aber leider hat da eine Selbsthilfegruppe mehr Potenzial.

Vorgesetztenverhalten

Eiserne Schulter - wohl kein Problem, oder doch?
Ich sag mal so, wenn du komische Blicke missachtest, genauso wie genervte, zynische und auf den Arm nehmende Kommentare - würdest du sicher *Mitarbeiter der Woche* werden!

Kommunikation

Ist hier die Kommunikation unter einigen im Team, über einem selbst gemeint, dann würde ich hier 5 von 5 Sterne geben.
Es gibt eben InGroups. Gehört man nicht dazu, bekommt man auch fast nichts mit.

Interessante Aufgaben

Ich möchte ja auch mal lobend sein.
Abwechslungsreich ist es schon, nur rechne damit, dass sich deine gesetzten Tagesziele öfters ändern und Prioritäten demnach gern durch genervte Kollegen zu Fall gebracht werden.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Und tschüss!!! Karrieresprungbrett ... mehr nicht!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei cooper staff solution GmbH (ehem. Goodworxsolution GmbH) in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

unbedingt als Karrieresprungbrett nutzen!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Firma, meine Regeln!!!!Es werden alle Vorurteile einer Zeitarbeitsfirma bedient und in jeder Hinsicht bestätigt!

Verbesserungsvorschläge

absolutes Umdenken, wir leben im Jahr 2021!!!

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, es wird hinter dem Rücken der MA gelästert und teilweise werden diese sogar verunglimpft.

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Hier klaffen die Aussen- und Innenwirkung extrem weit auseinander! Das eine, was gerne nach aussen hin suggeriert wird, und dann die ernüchternde Erkenntnis / Realität!Erbärmlich!

Work-Life-Balance

Das Unternehmen suggeriert gerne nach aussen hin eine harmonische Work-Life Ballance, diese ist nicht existent!!! Absolut nur für Singles zu empfehlen, die bereit sind, unbezahlte Überstunden in Kauf zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Karrieremöglichkeit: hier werden die Titel nach Lust und Laune vergeben und nicht nach Können und Qualifikation!!!

Gehalt/Benefits

Nicht AUSSERGEWÖHNLICH.
Achtung Überstunden werden nicht bezahlt und es gibt keine elektronische Zeiterfassung/Arbeitszeitkonto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine soziale Verantwortung - PUNKT! AUSRUFEZEICHEN!!!
Bei AU wird indirekt mit Kündigung gedroht und abgestraft.

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung werden die MA immer wieder von der Leitung gemobbt und schikaniert. Unter den Kollegen war ein großer Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden hauptsächlich junge MA eingestellt (gerne Quereinsteiger) und geradezu verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer mit Druck kommuniziert - dadurch werden die MA dauerhaft demotiviert - die einzige Strategie scheinbar, die hier im Unternehmen verfolgt wird - dadurch hohe Fluktuation und Frust unter den AN - aufgrund dessen keine beständigen Stamm Mitarbeiter - nur Durchreisende!

Arbeitsbedingungen

Veraltetete Strukturen in der Verwaltung und Unternehmensführung. Die EDV/IT ist total überholt, teilweise war ein Arbeiten nicht möglich! Keine pandemiebedingten Hygienestandards!!! / Keine Home Office Möglichkeit! Gleitzeit ist faktisch nicht gegeben!

Kommunikation

Es gibt keine Mitarbeitergespräche (Feedback, Kritik etc.), wenn überhaupt dann geht die Initiative vom AN aus, die allgemeine interne Kommunikation ist höchst unprofessionell - phasenweise abwertend und demotivierend!

Gleichberechtigung

So noch nie zuvor erlebt - in diesem Unternehmen gibt es keine Gleichberechtigung, einige wenige werden bevorzugt und ansonsten herrscht TOTALE WILLKÜR!!!

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war komplex und herausfordernd - leider gibt es keine strukturierte Einarbeitung - auch hier ist das Motto *schwimm oder sink*!

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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