Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kreativ mit Ausreden
Meine Kollegen und ich haben alle kein Lohn bekommen.
Lohn zahlen, wäre ein Anfang
Wir-Gefühl, angenehmes Betriebsklima, gute Infrastruktur, nette Kollegen und Zusammenhalt im Team
Freiheiten
Mobiles Arbeiten
Ungedeckeltes Gehalt bei Gewinnbeteiligung
Dass man sich selbst überlassen wird, auch wenn es schlecht läuft.
Kündigung mehrerer Mitarbeiter während der Krankschreibung.
Aktives Handeln der Geschäftsführung hinterm Rücken.
Aktive Unterstützung der Geschäftsführung, wenn um Hilfe gebeten wird (nicht von konkurrierenden Kollegen)
So lange man wirtschaftlich attraktiv ist, ist man ein wertgeschätzet Mitarbeiter
Nach außen gut
Diensthandy, immer erreichbar sein. Abends, Wochenende, gerne auch an Feiertagen sowie im Urlaub
Kommt auf den eigenen Umsatz an, für den man verantwortlich ist. Bringst du viel Geld dem Unternehmen, wirst du betrifft.
Jeder ist sich selbst der nächste
Hinterm Rücken lautstark, sogar der Geschäftsführung zieht über Mitarbeiter auf der Anschussliste her
Das er mein Potenzial erkannt hat und mich innerhalb des Unternehmens für ein anderes Berufsfeld einsetzt.
fällt mir nichts ein.
gibt es keine.
Ich fühle mich sehr wohl.
endlich ein Geschäftsführer der auch Quereinsteiger eine Chance gibt. Potenzial wird passend eingesetzt.
einfach und schnell.
Ehrlichkeit, Menschlichkeit
Nichts
Keine
Selbständiges arbeiten, schönes Büro, sehr gute Ausstattung
Ist noch relativ unbekannt
Auf jeden Fall vorhanden, wenn man auch wirklich möchte
Top
Habe nur positive Erfahrungen gemacht
Top: bin 56 und habe nur gutes zu berichten
So gut, dass ich gerne wiederkomme in das Unternehmen
Ausstattung mit hochwertigen Arbeitsmitteln
War immer sehr gut
Sehr vielseitig, es wird nicht langweilig
Büro liegt schön
Alles!
Mach den Laden dicht und mach was anständiges
Warum wohl die unfirmierung?!
Ist völliger Quatsch! Erreichbarkeit am Wochenende wird vorausgesetzt!
Wenn man sich den Stundenlohn ausrechnet, nicht mal Mindestlohn
Null! Kollegen liefen alle 60 Minuten durchs Büro um zu Kontrollieren was ich tue.
Werden doch alle rausgeschmissen
Hauptsache Porsche und Ferrari fahren aber das Gehalt kam nicht einmal genau am 10. eh eine absolute Unverschämtheit, dass das Gehalt der Verwaltung am 10. kommt.
Geht man mal früher, kommen Dumme Kommentare wie „haben wir Heute Teilzeit?“
Eigentlich ja, aber ich will nicht mehr Punkte geben, das hat die Firma nicht verdient. Weder RB noch das Team drum herum.
Die Sicht aus dem Büro.
Hat man ja schon weiter oben Eindrücke erhalten.
Sich aufhören gegenseitig in den Allerwertesten zu kriechen, nur, um nicht schlecht dazustehen.
Steht doch für eure eigene Meinung ein und sagt nicht nur "ja", weil es so den Vorgesetzten gefallen würde!
In der ersten Woche ist man noch nett zu einem. Ab Woche 2 kann man dann schon einmal vor das Flintkorn geraten, falls man nicht schnell
genug arbeitet.
Naja und dies ist dann auch schon der Startschuss für die zukünftige Opferrolle gewesen. ;)
Der Rest des Teams darf dann über dich lästern, natürlich hinter verschlossenen Türen.
Sicher besser, wenn man auf Kritik und Verbesserungsvorschläge eingehen würde.
Frei nach dem Motto: Come in & burn out.
Unter dem Durchschnitt.
Wechselhaft, wie das Wetter.
Aber leider hat da eine Selbsthilfegruppe mehr Potenzial.
Eiserne Schulter - wohl kein Problem, oder doch?
Ich sag mal so, wenn du komische Blicke missachtest, genauso wie genervte, zynische und auf den Arm nehmende Kommentare - würdest du sicher *Mitarbeiter der Woche* werden!
Ist hier die Kommunikation unter einigen im Team, über einem selbst gemeint, dann würde ich hier 5 von 5 Sterne geben.
Es gibt eben InGroups. Gehört man nicht dazu, bekommt man auch fast nichts mit.
Ich möchte ja auch mal lobend sein.
Abwechslungsreich ist es schon, nur rechne damit, dass sich deine gesetzten Tagesziele öfters ändern und Prioritäten demnach gern durch genervte Kollegen zu Fall gebracht werden.
Die Offenheit und Ehrlichkeit der Vorgesetzten, die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Büro, die Aufgaben die meine Stelle als Personalreferentin mit sich bringt!
Gibt es nichts
Ich habe keine, für mich ist die goodworxsolution GmbH ein TOP Arbeitgeber!
Ich arbeite in der Niederlassung Würzburg und dort herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Freundlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt stehen dort an erster Stelle.
Die Arbeitszeiten sind von 08:00 - 17:00 Uhr. Wenn man einen dringenden Termin hat, den man nicht verschieben kann, bespricht man dies mit seinen Kollegen und es gibt keine Probleme diesen wahr zu nehmen. Mitarbeiterbetreuung der externen Angestellten kann auch außerhalb der Arbeitszeit vorkommen, dies sollte aber für einen selbstverständlich sein, denn als Arbeitgeber sollten wir für unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr haben.
Man wurde sich über das Gehalt beim Vorstellungsgespräch schnell einig und es wird einem die Option gegeben, dass nach der Probezeit neu verhandelt wird.
Ein guter Zusammenhalt ist hier allen sehr wichtig und wird auch gelebt. Kritik wird konstruktiv und im Team offen und direkt besprochen. Man versteht sich auf privater Ebene und es wird sich um den anderen gesorgt.
Der Geschäftsführer besucht regelmäßig alle Niederlassungen und kümmert sich um seine Angestellten. Für Probleme oder Sorgen gibt es stets ein offenes Ohr und es wird versucht eine Lösung zu finden. Der Niederlassungsleiter arbeitet gemeinsam mit seinen Kollegen und unterstützt in allen Bereichen.
Es gibt ein schönes Büro in einer relativ ruhigen Umgebung. Die Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone sind auf dem neuesten Stand und man bekam diese neu ausgehändigt - keine Ableger von ehemaligen Kollegen.
1x in der Woche findet ein Teammeeting statt, indem gemeinsame Ziele und die Aufgaben besprochen werden. Wenn etwas unerwartet passiert, wird sich kurz zusammen gesetzt um gemeinsam eine Lösung zu finden. Mit Kollegen aus anderen Niederlassungen wird meistens per Email kommuniziert und auf Fragen wird einem mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Aufgaben werden zusammen besprochen und aufgeteilt. Der Arbeitstag ist interessant gestaltet und es wird nicht eintönig oder langweilig.
Einfacher Bewerbungsprozess, keine leeren Versprechen.
Bisher noch nichts gefunden.
Bisschen härter durchgreifen bei den Leuten, die nicht arbeiten wollen :)
Gut.
Ich bin gespannt... eine Übernahme wäre schon gut.
Lohn je nach Ausbildung und Erfahrung, man bekommt das, was besprochen wurde.
Bei guter Leistung wird der Lohn noch angepasst.
Fahrgemeinschaften wären gut.
Wenn man fit und für die Arbeit geeignet ist, wird man auch eingestellt, egal wie alt.
Super, hat immer ein offenes Ohr für mich, auch wenn eigentlich schon Feierabend ist.
Die nehmen sich Zeit und sagen auch was möglich ist oder wenn was mal nicht geht ohne leere Versprechen zu machen!
Völlig egal, Hauptsache man will arbeiten.
das gewisse Nichts
Tja wo soll ich da anfangen
Die Dosis macht das Gift und da ist über dosiert
Viele Versprechungen, leider wurde sich hier versprochen
Überdurchschnittlich schlecht
Soviel Teamgefühl wie bei Gegnern in einem Boxkampf
Es gibt seine Meinung und die Falsche
Normal
Geringschätzung ist hier an der Tagesordnung
Diese Firma fällt in der Gleichstellung von Männern und Frauen durch
Oh ja, wenn man anspruchslos ist
So verdient kununu Geld.