18 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war, in meiner Abteilung, wirklich immer ziemlich gut. Man hat gelacht, sich nicht zu ernst genommen und es war einfach eine gute Zeit. Natürlich gab es auch mal etwas stressigere Situationen, aber das ist normal.
Außen : Uh lala
Innen : Ach du schande
Vielleicht habe ich hier etwas übertrieben mit der Work-Life-Balance, aber ich komme aus einem Bereich wo es nur Arbeit und keine Erholung gibt. Dagegen hatte sich das im GOP angefühlt wie Urlaub.
Null. Niente. Zero. Nada. Du bleibst in deiner Position bis du in Rente gehst. Keine Weiterbildung, gar nichts!
Bisschen mehr als Mindestlohn, 40€ EdenRed Bonus ist nicht der Rede wert. Neue Mitarbeiter verdienen dann schon mehr als andere die ein paar Jahre dabei sind.
Egal ob Kartenvorverkauf, Marketing, Buchhaltung, Veranstaltung etc. So viel wird immer noch auf Papier ausgedruckt und 95% wird dann noch weggeschmissen.
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt definitiv 5 Sterne wert! In den anderen Abteilungen wurde gefühlt fast nur gegeneinander gearbeitet.
Gab nur 2x Situationen und da wurde eher drauf geachtet diese Mitarbeiter nur in eine andere Abteilung zu stecken. Egal ob die das gut finden oder nicht.
Meine Vorgesetzte war super. Empathisch, verständnisvoll und wusste das wir hier keine Menschen leben retten. Man konnte wegen allem zu ihr und sie hat alles gemacht um zu helfen.
Der Direktor hingegen ganz anders.
Vorne rum : Man kann Ihm alles erzählen, er ist für alle da
Hinten rum : Er lästert hinter eurem Rücken nur über euch, macht sich lustig, hält sich an keine Versprechen und mag es absolut nicht wenn man ihn in irgendeiner Art und Weise kritisiert. Hat keinen Blick für die Wirtschaft und weiß nicht wie man einen Betrieb richtig führt. Wie der es überhaupt zum Direktor geschafft hat und es bis heute geblieben ist, wird für mich immer eines der Sieben Weltwunder sein.
Die großen Chefs waren "okay", interessieren sich für die kleinen Mitarbeiter nicht wirklich.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen -> Schrecklich! Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben sondern einfach totgeschwiegen.
Immer nur das gleiche.
Manteltarifvertag wurde nicht umgesetzt,
Gehalt orientiert incl. "pauschalisierter Überstunden und div. Zuschläge" (damit abgegolten) am Mindestlohn
Ausgleich für Überstunden fast unmöglich
allgemeinverbindlicher Manteltarifvertag sollte eingehalten werden
"Außen hui, innen pf*i"
Keine Planbarkeit da Dienstpläne zu spät erstellt werden, teilweise erst Sonntags für die darauffolgende Woche (dies muss spätestens bis Donnerstags erfolgen).
Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten - keine Arbeitszeitkonto, obwohl dies per Manteltarifvertag vorhanden sein sollte
gesetzliche Pausen können nicht eingehalten werden
Sachbezüge für Küche (Essen) wird steuerlich/ SV-mäßig verrechnet, obwohl dies wegen unzulänglicher Ruhepausen nicht genutzt werden kann
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, jede/r kann sich einbringen.
Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander.
Ein tolles Produkt, das viel Mitgestaltungsmöglichkeit bietet.
Sofern möglich, wird Rücksicht genommen auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche.
Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Ein faires Verhältnis zur Leistung. Ein wenig Potenzial nach oben ist natürlich immer.
Insgesamt schon sehr gut und es wird stetig daran gearbeitet.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, es ist ein schönes Miteinander und sehr familiär.
Eine wertvolle Ressource, von der alle profitieren und lernen können.
Respektvoll, unterstützend und motivierend. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
Insgesamt sehr gut und unterstützten eine produktive Arbeitsweise.
Meinungen werden erfragt und gehört; unter den Kollegen/Kolleginnen wird abteilungsübergreifend kommuniziert, wobei natürlich immer etwas optimiert werden kann.
Jede Person wird wertgeschätzt, wie sie ist.
Abwechslungsreich mit vielfältigen Einblicken, Fähigkeiten werden gezielt weiterentwickelt.
Bedrückende Arbeitsatmosphäre, keine wirklichen Pausen, kein Personalessen, es wird sich gegenseitig ausgespielt, kein Lob für gute Leistungen, stattdessen ständige Kontrolle und Fehlersuche. Es gibt sogar schriftlich eine „Fehlerliste“ die an der Wand hängt mit Punkten für „Fehler“ und „Behinderung“!!
Unpassende und lügenhafte Represäntation in Werbungen und sozialen Medien!
Nicht gegeben. Theoretisch immer Montags und Dienstags frei, aber auch darauf kann man sich nicht verlassen, da man regelmäßig unerwartet mit einer 6-Tage Woche rechnen muss, besonders im Winter. Urlaubssperre von Oktober bis Sylvester, wo jeder arbeiten muss!
Nicht gegeben.
Lügen beim Einstellungsgespräch über Entwicklung von Löhnen, insbesondere bei Service und Küche! Erwartet keinen Aufstieg!
Keine Mülltrennung!
So gut wie null, außer unter den älteren Kollegen, die gerne gegenseitig über alle lästern.
Siehe oben.
Wie bereits erwähnt ständige bedrückende Kontrolle und Fehlersuche, die Positionen der hundert Chefs sind nicht ganz deutlich.
Kein Personalessen, keine richtigen Pausenräume, nicht ausreichende Einhaltung der Pausenzeiten zwischen Schichten, zu wenig Ausgleich von Überstunden, welche im gleichen Jahr noch verfallen!
Man muss erst mal raten an wen man sich wenden muss, wenn etwas ist, Urlaubsanträge werden erst nach mehrmaligem Nachfragen bearbeitet und es heißt bei jedem Anliegen „wir kümmern uns darum“. Anschließend passiert nix!
Nicht gegeben, insbesondere dabei, wer welchen Bereich übernehmen darf, sowie unfaire Aufgabenverteilung, Putzaufgaben werden meist an neuere Kollegen übertragen und Kollegen, die keine Vorgesetztenposition haben dirigieren Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, sehr nettes Klima, guter Umgangston und schnelle unkomplizirmerte Entscheidungen. Man wird sehr ernst genommen und die eigene Meinung ist gefragt.
Bei der Bezahung ist ein wenig Luft nach oben drin, ist aber individuell sehr unterschiedlich.
Es müßte mehr Personal geben, aber daran wird gerade erfolgreich gearbeitet.
Sehr angenehm, freundlich und respektvoller Umgang miteinander
Bekanntes und beliebtes Theater in Bonn mit zufriedenen Besuchern
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch man privat viel erledigt bekommt
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch bezahlt.
Sicher, mehr geht immer.
Paßt schon ziemlich gut.
Auch hier arbeiten alle sehr gut zusammmen am hochwertigen Produkt.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Sehr flache Strukturen. Entscheidungen werden schnell gemeinsam getroffen. Der Vorgesetzte ist angenehm, hat stets ein offenes Ohr und steht hinter seinem Team. Ein Mann, der viel bewegen und verbessern möchte, was ihm gut gelingt.
Gutes Umfeld, wo man gerne arbeitet.
Sehr gute Kommunikation auch zwischen den Gewerken.
Sehr abwechslungsreich. Von allem was dabei.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung gibt es Lieblinge, denen alles ermöglicht wird, und andere, die schikaniert werden. Waren Arbeitnehmer wegen der Schikane oder anderen Gründen krank, landete in jüngster Vergangenheit in mehreren Fällen eine Kündigung in ihrem Briefkasten. Andere kündigten selber, weil sie die neue Arbeitsatmosphäre nicht ertrugen. Auch ich fühle mich hier leider nicht mehr wohl.
In Bonn weniger etabliert als in anderen Städten.
Wenn man frei hat, ist man mit den Gedanken trotzdem auf der Arbeit um zu verarbeiten.
ausgewählte Lehrgänge werden Einzelnen angeboten
Normal
Durchschnittlich
Die Kollegen, die noch da sind. Die meisten haben sich retten müssen. Das Produkt und die Künstler, die Kollegen im Service.
Kann man alles von oben entnehmen.
Wirklich sehr schade!
Eine kompetente Führungskraft einstellen. Führungskräfte müssen FÜR ihre Arbeitnehmer sein und nicht GEGEN sie spielen, so funktioniert das nicht. Menschlichkeit sollte vorhanden sein, Liebe zu dem Produkt und Sensibilität was z.B Daten oder Ansagen angeht. Alles passiert zwischen Tür und Angel vor anderen MA.
Nicht mehr das, was sie mal war. Früher waren alle kollegial und freundlich, privat wurde was unternommen. Mittlerweile ging niemand mehr gerne hin, da die Direktion ihre Arbeitnehmer klein halten möchte, falsche Versprechungen gibt, nicht fähig in ihren Job ist.
Von außen super! Von innen leider überhaupt nicht mehr super. Die Shows und Artisten sind toll, ich empfehle das GOP als Gast sehr! Aber niemals als AG.
Wenn Sie dauerhaft erreichbar für einen gefühlten Mindestlohn sein möchten, dann fangen Sie hier an. Dauerhaft meine ich, Urlaub und frei muss trotzdem auf Mails geantwortet werden, oder man wird eben von oben angerufen.
Nicht existent. Bist du in einer Position, bleibst du da. Nicht von falschen Versprechungen seitens Direktion belabern lassen.
Ganz ganz schlecht! Selbst als qualifizierte Kraft!
Naja es wurde etwas digitalisiert… trotzdem wird gedruckt wie nichts. Vor allem die Tickets, reine Verschwendung von Papier!
Privat relativ gut.
0 Sterne, sehr schade!
War schon immer nicht so super.
Ganz ehrlich: Alles nur Show! Viele Personen stehen dahinter, viele aber auch nicht! Feminismus existiert oben nicht, eher das Gegenteil.
Der offene Umgang, die flachen Hierachien, die netten Kollegen.
Eigentlich bin ich zufrieden
Noch mehr Kollegen anstellen. Wobei ich weiß,, dass wir es versuchen.
Wir möchten unseren Gästen einen tollen Abend machen. Dies spiegelt sich auch unter den Mitarbeiter,
Super Image bei uns in der Stadt
Man muss schon gerne arbeiten, da die Zeiten wegen des Theaters immer am Abend sind und manchmal noch Konferenzkunden kommen. Aber das habe ich mir ja so ausgesucht.
Wird angeboten. Zuletzt hatten wir ein Weinseminar.
In der Gastro wird man nicht reich. Wir haben aber eine Gehaltserhöhung bekommen. Zuschläge gibt es und sehr gutes Trinkgeld. Außerdem arbeite ich in dem Job sehr gerne.
Kann ich nicht viel dazu sagen, außer dass wir versuchen sparsam mit allen Dingen umzugehen.
Wir helfen uns, sitzen oft zusammen und unternehmen auch einiges.
Ohne unsere älteren Kollegen wären wir hilflos. Danke, dass ihr da seid.
Absolut korrekt. Wir bekommen viel Lob. Unsere Leitung geht fair mit uns um und die Hausleitung versucht auch alles, damit es uns gut geht.
Für mich passt einfach alles. Auch wenn ich manchmal lieber meine private Bluse anhätte.
Eigentlich gut, manches kommt sehr spontan. Aber vielleicht ist das auch nicht anders machbar.
Leitungen im Haus sind fast alle weiblich. Es gibt hier keine Probleme.
Die Arbeit ist spannend. Konfernezen, Hochzeiten, Theater, Partys.
Macht zu am besten !
90% Katastrophe 10% befriedigend
Nach außen hin gut mehr aber auch nicht
Bist du verheiratet ? Nein ? Dann Bitteschön hier ist das GOP dass nur drauf wartet dir das Ja-Wort zu geben.
Danach ist erstmal dein Leben vorbei…
Bis zur Scheidung..
Hungerlohn
Null Bewusstsein, teilweise wurden an einem Tag 2 Biotonnen mit gutem fertigen gekochtes essen entsorgen anstatt es an die Tafel oder andere sozialen Einrichtungen zu spenden.
Es wurden Sachen bestellt die dann doch einfach nur in der Ecke rumlagen bis auch die entsorgen wurden.
Jeder schaut auf sich der andere ist egal. Es gibt kein „Team“
Es gibt keine älteren Kollegen.
Nur Junge Leute die eh kein Bock auf nichts haben und dann nach einem anschiss direkt Anfang zu heulen & gehen.
Alles meisten per du. Das einzige positive.
Ansonsten denken die oberchefs die können und wissen alles..
wissen und können aber nichts.
Alles Lügner, immer nur blablabla und jajaja aber bei rum kommt nichts.
Katastrophal, man sollte an 5 Positionen am besten überall gleichzeitig sein.
Es wurden Pausen eingetragen von 30 min. Aber keiner macht die wirklich.
Einige gehen 5 min schnell eine rauchen, die anderen beißen 5 min schnell ins Brötchen.
Kommunikation? Für eine Sache sagen dir 10 Leute 10 verschieden Sachen die reinste Katastrophe.
Die Menschen dort können noch nichtmal mit einem Walkie-Talkie umgehen.
Ein vorzeige Unternehmen dafür das es von Männer regiert wird.
Wie teilweise Frauen (Mitarbeiterinnen) da angemacht werden ist abstoßend, abscheulich und einfach nur ekelhaft.
Nichts ist da interessant das war einfaches stumpfes arbeiten, einfach schnell nach Hause.
Das Produkt.
Siehe alle Punkte oben.
Sich umschauen, wer die Läden wirklich am Laufen hält. Mehr auf die Mitarbeiter hören und schauen, warum scharenweise gekündigt wird.
Leider sehr viel schlechter geworden. Hier gab es mal eine familiäre Atmosphäre und der Job hat Spass gemacht. Leider hat sich das verändert. Innerhalb von 1 1/2 Jahren ist der Spass an der Arbeit von 10 auf 0 gesunken. Sehr traurig.
Nach aussen hin gut.
24/7 Erreichbarkeit, auch auf privaten Kanälen. Überstunden ohne Ende, die irgendwann verfallen, weil sie keiner nehmen kann. Du musst mit dem Job verheiratet sein und am besten kein Privatleben mehr haben.
Nicht vorhanden, da Kosten.
Viel Arbeit, Hungerlohn. Unterste Gastrokaste. Auch in den Büros.
Die, die noch nicht gekündigt haben oder wurden, halten zusammen. Gute Kollegen werden verheizt. Alle, die den Laden wirklich geliebt haben, wurden rausgeekelt und haben sich längst was anderes gesucht.
Welche älteren Kollegen? Der Laden lebt von jungen, schlechtbezahlten Millenials, die man verheizen kann. Ältere lassen das wohl nicht mit sich machen.
Direktion interessiert sich nur für Umsätze und sich selbst. Es wird viel gemauschelt. Klare Kommunikation Fehlanzeige. Hilfe von ganz oben gibt es keine, trotz mehrfacher Hilferufe des Personals.
Mittlerweile unterirdisch. Es macht keinen Spass mehr.
So gut wie gar nicht vorhanden. Dafür funktioniert der Flurfunk umso besser. Mitarbeiter haben Angst, ihre Meinung zu äussern.
Die Männer dirigieren.
Wenn das Übernehmen von anderen Jobs mit Überstunden "interessant" ist, weil Personalmangel herrscht und man sich weigert, wen anderes einzustellen
So verdient kununu Geld.