26 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chaotisch
Nur die Fassade wird bewahrt
ist nicht möglich
nie was gehört
gibt es nicht
weder Rücksicht noch Respekt
unwürdig
unwürdig, nicht mal eine Umkleide
nicht wirklich möglich
damals unter dem Mindestlohn
es gibt ein klares unübersehbares Bevorzugen von Lieblingen seitens Vorgesetzten
reine Routine
Die Arbeitsatmosphäre war, in meiner Abteilung, wirklich immer ziemlich gut. Man hat gelacht, sich nicht zu ernst genommen und es war einfach eine gute Zeit. Natürlich gab es auch mal etwas stressigere Situationen, aber das ist normal.
Außen : Uh lala
Innen : Ach du schande
Vielleicht habe ich hier etwas übertrieben mit der Work-Life-Balance, aber ich komme aus einem Bereich wo es nur Arbeit und keine Erholung gibt. Dagegen hatte sich das im GOP angefühlt wie Urlaub.
Null. Niente. Zero. Nada. Du bleibst in deiner Position bis du in Rente gehst. Keine Weiterbildung, gar nichts!
Bisschen mehr als Mindestlohn, 40€ EdenRed Bonus ist nicht der Rede wert. Neue Mitarbeiter verdienen dann schon mehr als andere die ein paar Jahre dabei sind.
Egal ob Kartenvorverkauf, Marketing, Buchhaltung, Veranstaltung etc. So viel wird immer noch auf Papier ausgedruckt und 95% wird dann noch weggeschmissen.
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt definitiv 5 Sterne wert! In den anderen Abteilungen wurde gefühlt fast nur gegeneinander gearbeitet.
Gab nur 2x Situationen und da wurde eher drauf geachtet diese Mitarbeiter nur in eine andere Abteilung zu stecken. Egal ob die das gut finden oder nicht.
Meine Vorgesetzte war super. Empathisch, verständnisvoll und wusste das wir hier keine Menschen leben retten. Man konnte wegen allem zu ihr und sie hat alles gemacht um zu helfen.
Der Direktor hingegen ganz anders.
Vorne rum : Man kann Ihm alles erzählen, er ist für alle da
Hinten rum : Er lästert hinter eurem Rücken nur über euch, macht sich lustig, hält sich an keine Versprechen und mag es absolut nicht wenn man ihn in irgendeiner Art und Weise kritisiert. Hat keinen Blick für die Wirtschaft und weiß nicht wie man einen Betrieb richtig führt. Wie der es überhaupt zum Direktor geschafft hat und es bis heute geblieben ist, wird für mich immer eines der Sieben Weltwunder sein.
Die großen Chefs waren "okay", interessieren sich für die kleinen Mitarbeiter nicht wirklich.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen -> Schrecklich! Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben sondern einfach totgeschwiegen.
Immer nur das gleiche.
Manteltarifvertag wurde nicht umgesetzt,
Gehalt orientiert incl. "pauschalisierter Überstunden und div. Zuschläge" (damit abgegolten) am Mindestlohn
Ausgleich für Überstunden fast unmöglich
allgemeinverbindlicher Manteltarifvertag sollte eingehalten werden
"Außen hui, innen pf*i"
Keine Planbarkeit da Dienstpläne zu spät erstellt werden, teilweise erst Sonntags für die darauffolgende Woche (dies muss spätestens bis Donnerstags erfolgen).
Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten - keine Arbeitszeitkonto, obwohl dies per Manteltarifvertag vorhanden sein sollte
gesetzliche Pausen können nicht eingehalten werden
Sachbezüge für Küche (Essen) wird steuerlich/ SV-mäßig verrechnet, obwohl dies wegen unzulänglicher Ruhepausen nicht genutzt werden kann
Gute Möglichkeit mit der Führungsebene zu kommunizieren
Es gibt zuviele verschiedene Hierarchien
Ein super Team , nicht immer einfach , aber wo ist es schon einfach
In der Gastronomie ist es immer schwierig work-life-Balance zu erreichen
Besser geht natürlich immer
Seht gut
Ich war zufrieden
Ich hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten
Fehlte manchmal
Nicht immer gegeben
Für mich ja , immer neue Situationen und Menschen , sehr vielschichtig
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, jede/r kann sich einbringen.
Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander.
Ein tolles Produkt, das viel Mitgestaltungsmöglichkeit bietet.
Sofern möglich, wird Rücksicht genommen auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche.
Mitarbeiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert und wird gezielt unterstützt.
Ein faires Verhältnis zur Leistung. Ein wenig Potenzial nach oben ist natürlich immer.
Insgesamt schon sehr gut und es wird stetig daran gearbeitet.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, es ist ein schönes Miteinander und sehr familiär.
Eine wertvolle Ressource, von der alle profitieren und lernen können.
Respektvoll, unterstützend und motivierend. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
Insgesamt sehr gut und unterstützten eine produktive Arbeitsweise.
Meinungen werden erfragt und gehört; unter den Kollegen/Kolleginnen wird abteilungsübergreifend kommuniziert, wobei natürlich immer etwas optimiert werden kann.
Jede Person wird wertgeschätzt, wie sie ist.
Abwechslungsreich mit vielfältigen Einblicken, Fähigkeiten werden gezielt weiterentwickelt.
Tolle Kollegen und immer wechselnde Künstler
Zu wenig Mitarbeiterfeiern
Hab keine
Wie Familie
Alle lieben das GOP in München
Wenn die Arbeit Spaß macht, ist mir das nicht so wichtig
Gerne mehr Schulungen
Ist für viel Geld halt die falsche Branche
Kann mich immer auf alle verlassen - top
Ist kein Thema
Immer offene Türen
Abends und am Wochenende, aber das weiß man ja vorher
Wie überall, könnte immer ein bisschen besser sein
Ist kein Thema
Abwechslungsreich
Den Worten Taten folgen lassen, reflektierend im Umgang mit den Mitarbeitern, Vorbildrolle bewusst machen
Stark abhängig von der Abteilung, Zwei-Klassengesellschaft
Mittel - im Außenverhältnis definitiv besser als im Innenverhältnis
Erwartungshaltung hoch, Wertschätzung recht gering
Keine oder kaum Förderung oder Weiterbildungen
Gehalt ist definitiv schlecht für die erwartete Leistung
Hier ist noch Luft nach oben
Von den einzelnen Kollegen abhängig, stark egoistische Tendenz
Ansich gut, wird kein Unterschied gemacht
Direktoren verhalten sich wie ein Ehepaar in Scheidung, Angestellten sind die Scheidungskinder
Büros sind nicht optimal, teilweise nicht mal zulässig
Keine klare direkte Kommunikation, eher hinten herum
Ja, kein großer Unterschied, offen für jegliche Orientierung
Normalerweise immer das gleiche, kaum Abwechslung
Viel Entscheidungsfreiheit und ein wirklich tolles Produkt
Mehr Kommunikation in alle Abteilungen
Macht immer Spaß zur Arbeit zu kommen
Ist halt ein Theater, da arbeitet man schonmal am Wochenende
Die sind wirklich toll!
Wird viel Verantwortung abgegeben, und man kann viel mit Entscheiden
Da geht natürlich immer mehr :)
Dienstplan nicht rechtzeitig eingeteilt, meist erst Sonntags für die darauffolgende Woche.
gesetzliche Vorgaben werden missachtet - nach dem Motto: wo kein Kläger ... (A)sozial
Sehr nette Atmosphäre, wurde von allen herzlich aufgenommen.
Hätte mir einen richtigen Pausenraum gewünscht.
Habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Alles gut, nach Feierabend war auch Feierabend.
Das kann wohl immer und überall besser sein.
Das war noch ausbaufähig.
Super nette Kollegen, auch privat wurde zusammen etwas unternommen.
Haben sich bemüht, auf die Mitarbeiter einzugehen.
Der Kommunikationsfluss hätte manchmal besser sein können.
Kommt vermutlich auf den Bereich an.
So verdient kununu Geld.