goracon 

systemtechnik 

gmbh

Gehalt

Betriebsrente, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gehalt ist ok. 13tes Gehalt durch Weihnachts (jährlich staffelung nach betriebszugehörigkeit) und Urlaubsgeld ist super.

Grundsätzlich könnte mehr drin sein. Aber man muss ja auch die hochqualifizierten Geschäftsführe mitziehen ;). 4 aktive und 1 stiller.

Möglichkeit per Versorgungswerk zur privaten Vorsorge ist ein gutes Konzept, besseres Modell als bei den meisten anderen Unternehmen.
Das wars dann schon.
Bikeleasing? Fehlanzeige! Trotz vielen und häufigen Nachfragen von mehreren Kollegen. Entschuldigung ist dann immer, das der Aufwand gerade nicht stemmbar wäre.

Zu wenig für die ganzen Vorderungen

Das wenige Geld kommt immer pünktlich , angeblich am Tarif angelehnt aber ganz weit unterhalb.

Gehälter sind sehr unterschiedlich. Wenn man nicht selber ständig nachhakt, bekommt man nicht mehr. Aber auch dies ist eher schwierig, da man ja das Gehaltsgefüge nicht zerreissen möchte bla bla bla und so weiter. Aber ein Gehaltsgefüge ist ja eigentlich eh nicht vorhanden, da alle wie erwähnt unterschiedlich verdienen/bekommen.
Das Problem gibt es aber schon seit Jahren dort, habe ich mir sagen lassen.
Wenn dies so ist, verstehe ich allerdings nicht, weshalb man da als Geschäftsleitung nichts gegen unternimmt, wenn einem deswegen die Leute kündigen.

Gibt nichts keiner kümmert sich um die Mitarbeiter. Im Vergleich zu anderen Industrie unternehmen sehr weit unten was Gehalt und Sozialleistungen angeht.