2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion auf Bewerbung. Keine Antwort, kein Autoresponder. Nix. Auf Nachfrage, keine Reaktion.
Bauen Sie schleunigst Empathie im Bewerber-Dialog auf, das macht so ehrlich keinen Spaß.
I'm out.
Prüfung des Bewerbungseingangs und ob diese Stelle überhaupt ausgeschrieben war. Recruiter antwortet mit Standard-Absageschreiben: eine Vielzahl von Bewerbern etc.. Allerdings war diese Stelle nicht ausgeschrieben.