5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ständige Strategiewechsel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grundsätzliche Verständnis für digitale Transfomation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Abgestimmte Strategien geduldig umsetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenpeace Energy auf dem Briefkopf, aber Licht brennen lassen... Umgang mit chronisch kranken Mitarbeitern ist bedenklich
Kollegenzusammenhalt
Das war wirklich nett. Und viele Ehemalige haben noch Kontakt.
Kommunikation
Bewertung spricht für sich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen gut, Tranzparenz nicht wie beschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgangston, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder macht das, was er kann und steckt an dieser Stelle fest. Keine echte Weiterentwicklung möglich - das spiegelt sich leider auch im Gehalt wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen war gut bis freundschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den kopllegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden gesetzt und versucht als Motivation einzusetzen. Leider frustriert das auf Dauer.
Kommunikation
Arbeitsweisen und Kommunikationswege werden immer wieder neu definiert und neuen Regeln angepasst, die kurze Zeit später wieder verworfen werden. Hier wäre Verbesserung notwendig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ressourcenverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstverantwortung, Transparenz, Sport, Essen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gosign media durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gosign media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.