4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlecht bezahlte arbeit mit mindestlohn trotz viel arbeit und nur Personen mit wenig deutschlenntnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gosheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte mitarbeite
Image
Kann mit lohn hochgehen viele haben mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeit
Gehalt/Benefits
Keine Fortbildung
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeder
Vorgesetztenverhalten
Wenig Toleranz
Kommunikation
Viele haben wenig deutsckentnisse
Gleichberechtigung
Lohnungleichheit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie gut könnten wir sein, WENN man einfach mal etwas ändern würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gosheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er uns nicht als Menschen wahrnimmt
Verbesserungsvorschläge
Habe ich als Betriebratsmitglied schon erfolglos ausprobiert
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Laut Arbeitsvolumen nicht gut?
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, und wenn, dann unbezahlt
Gehalt/Benefits
Eigene langjährige Arbeiter mit Mindestlohn, Zeitarbeiter 13 Euro
Kollegenzusammenhalt
Aber nur noch die wenigen 'Alten"
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist nichts wert, Frauen arbeiten härter als viele Männer
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, arrogant
Kommunikation
Selten
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter sind besser gestellt als eigene Arbeiter
Interessante Aufgaben
Da wir laut Vorgesetzten alle nicht intelligent sind, ist das kein Thema
a
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechte Bezahlung schlechte Arbeitsklima Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gosheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unterbezahlt mindestlohn fuer 32 jahre betriebszugehoerigkeit gleiche bezahlung fuer neue mitarbeiter ohne erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gosheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GOSMA Weber Beteiligungs durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden GOSMA Weber Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GOSMA Weber Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.