Interessante Aufgaben und gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, überwiegend 2-er Büros, Meinung der Mitarbeiter(innen) (MA) wird in Entscheidungen berücksichtigt, MA können aktiv mitgestalten.
Kommunikation
Internes Wiki für alle einsehbar. So werden Entscheidungen und ihre Grundlagen transparent. Regelmäßige Infos in Team und Funktionsbereichsrunden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein miteinander, kein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeit. Arbeitszeitkorridor 6-20 Uhr. Ü-Std. wahlweise in Freizeit oder Geld ausgleichen. Arbeit im Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Vorgesetzte stehen hinter ihren MA.
Interessante Aufgaben
MA können sich jederzeit auf offene Linien- und Projektstellen bewerben. Die Veränderung und Fortbildung von MA ist gewünscht und wird unterstützt.
Die Gothaer Systems setzt sich mit den aktuellen Trends der IT auseinander.
Daraus ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Karriere von Frauen wird aktiv unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst habe bereits mehrere Kollegen über 50 fest eingestellt und 2 Rentner z.T. über mehrere Jahre beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend 2-er Büros, überwiegend ruhig gelegen, regelmäßige Erneuerung der Notebooks/Desktops. Gesponsorte Gesundheitskurse im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird in den Büros separat gesammelt. Fair Trade Kaffee in der Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Bindung an den Tarifvertrag für Versicherungen.
Image
Die Gothaer Systems bemüht sich um Innovation. Mitarbeiter(innen) kehren nach Stationen bei anderen Unternehmen oder in der Freiberuflichkeit gerne wieder zur Gothaer Systems zurück.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Vorbereitung auf Führungspositionen. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.