Klasse Arbeitgeber, super Kollegen, vielseitige Aufgaben und sehr empfehlenswerter Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungs- und Mitarbeiterkultur
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung ist ausreichend, könnte aber hinsichtlich Hard- und Software innovativer sein. Z.T. ist viel Geduld/Wohlwollen/Flexibilität der Mitarbeiter erforderlich.
Man muss sehr lange auf einen Parkplatz warten, hier könnte ein Ausbau der Kapazität angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind sehr hilfsbereit und wertschätzend.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Rundschreiben sowie Bereichs-/Teamrunden sorgen für einen guten Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Der (team-/bereichsübergreifende) Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, sowie die Hilfsbereitschaft sind bemerkenswert
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit) sind Arbeit und Privatleben sehr gut aufeinander abstimmbar. Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, kann grundsätzlich aber sehr flexibel (ggf. auch spontan) genommen werden. Gleiches gilt auch für Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen und fördern ihre Mitarbeiter. Diskussionen mit Führungskräften werden wo möglich als "gleichberechtigte" geführt, Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen. Bis ins oberste Management hat man immer ein "offenes Ohr" für die Belange der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Arbeit wird in den Teams gleichmäßig und nach Möglichkeit eigenverantwortlich verteilt. Neben Regeltätigkeiten sind i.d.R. immer abwechslungsreiche Tätigkeiten möglich.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Kolleginnen und Kollegen spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen jungen und alten Kollegen spürbar
Arbeitsbedingungen
Arbeit mit guter Ausstattung (Bildschirme, Licht, Bürostühle,...) ist gewährleistet. Z.T. sind die Büros etwas in die Jahre gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zu einem "Paperless Office" wird zwar angestrebt, könnte aber stärker verfolgt bzw. unterstützt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich auf gutem/marktüblichem Niveau bezahlt. Sozialleistungen sind gut, werden aktuell neu ausgerichtet.
Image
Arbeit in einen (Versicherungs-)Konzern hat manchmal einen negativen Ruf, hier wird jedoch viel unternommen um Prozesse schneller/effizienter und flexibler zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl in der Ausbildung, als auch bei Festanstellung, werden regelmäßige Weiterbildungen gefördert. Ein Wechsel der Tätigkeit ist über einen internen Stellenmarkt ebenfalls möglich.