Man ist kein Mitarbeiter mehr, nur noch ein „MAK“ (Mitarbeiterkapazität)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan kann ich nicht viel Gutes erkennen und ich bin froh, in ein anderes Unternehmen zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Zustände in der Personalabteilung! Es darf nicht 2 Monate dauern, bis man ein Zwischenzeugnis bekommt! Home Office wird zwar groß angepriesen, ob man daran teilhaben kann, hängt alleine von der persönlichen Meinung der Abteilungsleitung ab. In Technik wurde zu wenig investiert.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und transparenter Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere in Zeiten von Umstrukturierungen. Geld in funktionierende Technik investieren!
Arbeitsatmosphäre
Hat such in den letzten Jahren aufgrund von immer neuen Umstrukturierungen ständig verschlechtert. Man hat ständig Angst um seinen Job.
Kommunikation
Unter den Kollegen innerhalb der Abteilung immer top, mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen oft eine Katastrophe. Insbesondere die Kommunikation mit anderen Abteilungen wurde zuletzt immer schwieriger, keiner will für irgendetwas zuständig sein und der Umgang wurde oft sehr unfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen innerhalb der Abteilung waren das beste an meinem Job
Work-Life-Balance
Ich habe jede Woche Überstunden gemacht, weil einfach zu wenige Leute für zu viel Arbeit da waren. Die Freizeit leidet darunter natürlich, Home Office wird nur nach persönlicher Meinung der Abteilungsleiter ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Oft leere Versprechungen, was man nicht schriftlich hat, ist nichts wert. Wenn man sich als Mitarbeiter an Anweisungen gehalten hat, kam es regelmäßig vor, dass man vom Vorgesetzten dafür gerügt wurde, wenn eine Beschwerde von außen kam. Hielt man sich nicht an Anweisungen und trifft Entscheidungen nach Sachlage selbst, ist es auch falsch. Man stellt sich nicht hinter den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist eine Katastrophe, sehr fehleranfällig und man muss mit veralteten Programmen arbeiten. Ständig kaputte Drucker, die nur notdürftig repariert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stellen, hinter denen ein Tarifvertrag steht, werden gut bezahlt. Für die Gothaer scheinbar zu viel, da man Stellen in tarifungebundene Unternehmen auslagert.
Image
Innerhalb des Unternehmens herrscht zunehmend Unzufriedenheit. Auch die Wahrnehmung von außen hat sich zunehmend verschlechtert.