Wertschätzung wird hier groß geschrieben!
Die Ausbilder
Ausbilder setzen sich für den Erfolg der Azubis ein und helfen mit Rat und Tat. Man wird in der gesamten Ausbildungszeit hinweg begleitet und gefördert. Bei beruflicher Orientierungslosigkeit werden Praktiken in Agenturen, Hospitationen in Verwaltungs-, Servicestellen, etc. organisiert, um die persönliche Entscheidung für den zukünftigen Berufsweg einfacher zu gestalten.
Respekt
Respektvoller Umgang ist das A und O. Hier wird niemand benachteiligt, alle sind sehr respektvoll und schätzen einander. Egal ob Azubi oder der RD-Leiter, alle werden gleich behandelt und respektiert.
Karrierechancen
Man hat ganz einfach die Option, in alle Berufsrichtungen gehen zu können.
Ob man in den Innen- oder Außendienst, in die Schadenregulierung oder Kundenservice-Center geht, liegt jedem selbst in der Hand. Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns hat man die Möglichkeit sich weiterhin zu entwickeln und auf bestimmte Bereiche zu qualifizieren. Mit einem anschließenden Studium zum Fachwirt(der von der Gothaer gefördert wird) hat man gute Chancen auch leitende Positionen einzunehmen, bspw. als Teamleiter, Gruppenleiter usw. Auch im Produktmanagement, Risikomanagement uvm. ist Karriere möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und oft auch sehr lustig. Jeder unterstützt hier jeden und jede Hilfe wird sehr wertgeschätzt. Durch die sehr flache Hierarchie wird ebenfalls das Wohlgefühl bei der Arbeit gefordert.