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Gothaer 
Versicherungen
Bewertung

Nach 30 Jahren wortlos / ohne Verabschiedung einfach (unmenschlich) abgeschoben worden; schwache Personalführung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Gothaer Systems in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit; Vergütung; Verkehrsanbindung; Rabatte bei externen Firmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MA; Führungsverhalten;

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit dem MA sprechen, aber vernünftig, menschlich, nicht abgehoben und von oben herab; ein "Pseudo-DU" hilft da auch nicht.
Früher Perspektiven aufzeigen, das hat mit gefehlt und hätte sicher geholfen.

Arbeitsatmosphäre

war okay, aber nichts Besonderes

Kommunikation

in den letzten Jahren immer schwächer geworden; die Abschiebung zu einer Outsourcing-Firma hatte Big-Brother-Niveau.

Kollegenzusammenhalt

der war super

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto

Vorgesetztenverhalten

war anfangs super, wurde am Ende immer schlechter, in den letzten Jahre fast gar nicht vorhanden; das wurde aber noch getoppt von einer big-brother-Veranstaltung am Ende.

Interessante Aufgaben

Gab es nicht, business as usual

Gleichberechtigung

war vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

ganz mies, am besten alles Ü60 plus mit golden Handshake raus

Arbeitsbedingungen

war bis zuletzt in Ordnung, HW war etwas veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht zu beurteilen, aber viel Papier noch überall

Gehalt/Sozialleistungen

war okay, tarifl. Erhöhungen wurden auch an AT-MA weitergegeben

Image

ganz in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

anfangs ja, aber später (ab ca. 50) nix mehr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass du den Unternehmensaustritt und das Verhalten deiner ehemaligen Führungskraft in solch negativer Art und Weise erlebt hast. So etwas sollte nach 30 Jahren im Konzern auf keinen Fall passieren und entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Um derartige Verläufe in Zukunft zu vermeiden, würden wir gerne mit dir in den Austausch gehen. Denn nur so können wir uns verbessern und an den kritischen Anmerkungen arbeiten.

Melde dich dazu gerne bei unserer HR Beratung oder direkt bei mir (+49 221 308 22666 / stephanie.joseph@gothaer.de).

Wir wünschen dir für deinen neuen Lebensabschnitt viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße
Stephanie Joseph

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