Sehr menschlich!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Duz-Kultur. Teamleiter loben und unterstützen Mitarbeiter in deren Aufgaben und ermutigen zur Fortbildung. Es wird offen und ehrlich kommuniziert - auch wenn schlechtere Zeiten anstehen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Teamtalks, regelmäßig Austausch mit Geschäftsführung, dem Betriebsrat, dem Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Auch Mißstände werden angesprochen. Bei Schicksalsschlägen halten die Mitarbeiter fest zusammen. Man macht sich um Kollegen Gedanken und es werden sogar Überstunden und Urlaub gespendet, damit Kollegen, die kurz vor der Rene stehen beispielsweise in Zeiten von Corona früher in Rente gehen können, damit sie nicht doch noch ins Büro müssen.
Work-Life-Balance
Selten kann Urlaub nicht genommen werden, wenn sich dies mit anderen Kollegen überschneidet. Eine gute Lösung für immer gibt es aber immer. Es gibt Gleitzeit. d.h. hat man genug Überstunden, kann auch ein andermal bedeutend früher Feierabend gemacht werden oder man nimmt sich einen Tag zusätzlich frei. Es gibt Kinderbetreuung und mittlerweile einen Fond, in den Überstunden freiwillig gespendet werden können, wenn Mitarbeiter zusätzliche Not haben und einen oder mehrere Tage frei benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterstützt, gefördert. Es gibt beruflich und privat Austausch und man bekommt konstruktives Feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich nimmt man Rücksicht auf ältere oder auch kranke und eingeschränkte Menschen. Unabhängig vom Alter werden jedoch alle gleich respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
In Regelmäßigen Abständen wird das Raumkonzept überarbeitet, je nachdem wieviele Kollegen von zuhause aus arbeiten, wie der Geräuschepegel ist, die Lichtverhältnisse und die Temperatur im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, so dass mittlerweile dazu bereits sogar eine Stiftung durch die Gothaer gegründet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen eigenen Haustarif, der sehr fair ist. Bezahlt wird nach Position, nach Betriebszugehörigkeit, nach Aufgabengebiet, ect.