Ein Arbeitgeber, der mitdenkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, der Umgang mit den Kollegen, der Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Unsere Geschäftsleitung im GSC. Home-Office und Benefits. Was mich besonders freut, es werden auch intern Projekte angeboten, bei denen die Mitarbeiter mitwirken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine betriebliche Altersvorsorge und keine Persönlichkeitsentwicklung in Form von Weiterbildung, Seminaren oder Workshops.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung: Ich würde mir wünschen, dass Seminare oder Workshops vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht Teamcharakter. Vorgesetzte fördern Mitarbeiter, die es möchten und sparen auch nicht mit einem Lob.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings können sich Mitarbeiter und Vorgesetzte austauschen. Es werden zudem täglich Zahlen von der vergangenen Woche kommuniziert. Auch Fragen, Probleme und Anmerkungen werden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als vorbildlich. Wir sind ein Großraumbüro mit mehreren Teams und der Zusammenhalt erstreckt sich über alle Teams. Natürlich versteht man sich mit dem ein oder anderen besser oder auch schlechter, aber das ist ganz normal.
Work-Life-Balance
Wenn ein wichtiger privater Termin ansteht oder einfach Klärungsbedarf bei den Arbeitszeiten besteht, sind die Teamleiter immer bereit eine Lösung zu finden, die alle zufriedenstellt. Durch das Home Office ist ein Grundstein für die Work Life Balance gesetzt. Ich wünsche mir, dass die Home Office Zeiten auf mehr Arbeitstage im Home Office ausgeweitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der Mitarbeiter werden individuell besprochen und die Entscheidungen der Teamleiter werden klar und deutlich mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im Grunde für alle gleich. Hier wird aber Rücksicht auf die individuelle Zielsetzung genommen. Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes kann mit Absprache des Teamleiters erweitert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht absolute Gleichberechtigung. Wiedereinsteigerinnen sind gerne gesehen und gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht herrscht absolute Gleichberechtigung. Wiedereinsteigerinnen sind gerne gesehen und gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in einem Großraumbüro ist natürlich gewöhnungsbedürftig, aber es gibt schlimmeres. Zudem gibt es die Möglichkeit zwei Arbeitstage im Home Office zu arbeiten. Technik, Computer und Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird monatlich pünktlich bezahlt. Natürlich kann es immer mehr sein, aber auch hier kann der Mitarbeiter ins Gespräch mit seinem Teamleiter gehen und bei guter Leistung wird sich eine Lösung finden.
Image
Das Image meines Arbeitgebers empfinde ich als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven sind transparent dargestellt. Mitarbeiter können durch interne Weiterbildung eine andere oder auch „höhere“ Position im Unternehmen erreichen. Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter sehe ich hier nicht.