Ein freundliches Arbeitsumfeld, dass man gerne mitgestalten kann und toller Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das Arbeitsklima -das Einbinden der Mitarbeiter in die Arbeitsprozesse und das Mitwirken bei Projekten -die positive Grundstimmung und den regelmäßigen Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung noch mehr in den Vordergrund bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und jeder ist sehr hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Es finden in der Woche regelmäßig Teammeetings statt, in der alle wichtigen Ergebnisse besprochen werden. Ebenso können dort immer Fragen gestellt werden oder Anregungen geäußert werden. Zudem wird man auch ermuntert, sich zu äußern, wenn man Probleme sieht bzw. Hilfe benötigt. Zusätzlich zu den Teammeetings gibt es einen Termin alle zwei Wochen, in dem sich auch gerade in Zeiten von Homeoffice mit dem Teamleiter ausgetauscht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Wie schon im Arbeitsklima erwähnt, sind alle Kollegen teamübergreifend sehr freundlich und hilfsbereit. Es herrscht eine gute positive Grundstimmung und man motiviert sich gegenseitig. Genauso kann Kritik auch konstruktiv geäußert werden.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice kann man das Arbeits- und Privatleben durch z.B. Einsparen des Arbeitsweges noch besser vereinbaren. Zudem sind die Arbeitszeiten recht flexibel und wichtige private Termine können wahrgenommen werden bzw. es wird immer versucht diese möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern und geben Kritik sachlich weiter. Die Erwartungen an die Mitarbeiter werden klar weitergegeben. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse ebenso eingebunden, soweit dies möglich ist. Es herrscht ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Arbeit ist für alle in einem Team dieselbe. Man kann immer den Wunsch äußern, gerne weitere oder andere Aufgaben übernehmen zu wollen. Zudem gibt es immer wieder interessante Projekte, in denen die Mitarbeiter eingebunden werden bzw. mitwirken können.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind klar gleichberechtigt. Auch der Wiedereinstieg nach einer Schwangerschaft wird einem einfach gemacht und man kann ganz individuell auch die Arbeitszeit reduzieren bzw. anpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso eingestellt wie jüngere Kollegen. Die Kollegen, die eine lange Betriebszugehörigkeit haben werden geschätzt, könnten aber noch individueller gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird in Großraumbüros gearbeitet, wo es zu Stoßzeiten lauter werden kann. Diese sind hell und lichtdurchflutet. Man hat einen eigenen Arbeitsplatz, der sich individuell anpassen lässt (z.B. durch einstellbare Tische und Stühle). Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer pünktlich beim Mitarbeiter an. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem wird das Gehalt regelmäßig angepasst. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Image als ein großer Versicherer ist gut. Natürlich gibt es immer wieder Kritik von den Mitarbeitern an einem Arbeitgeber, aber das fördert nur den Austausch untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen, die zur Weiterentwicklung beitragen. Eine individuelle Persönlichkeitsentwicklung ist nicht vorgesehen. Die genauen Punkte für einen Aufstieg sind nicht genau definiert bzw. bekannt.