Top Arbeitgeber mit hohem Willen zu Selbstoptimierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und Beteiligungen an der Gestaltung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Um das Thema Nachhaltigkeit weiter zu fördern, wären Lademöglichkeiten auf den Parkflächen zu schaffen. Auch wäre es hilfreich, z. B. die Leasingkonditionen des Unternehmens (gekoppelt an die Pflicht ein Elektroauto oder ein Hybridfahrzeug zu leasen) an die MA weiter zu geben (andere Unternehmen bieten das Ihren Mitarbeitern an).
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist im Umbruch und entwickelt sich mit zunehmender Geschwindigkeit in Richtung Agilität. Vier Sterne, weil noch Themen (z.B. in Teilen noch bestehendes Hierarchiedenken) offen sind. Der Kulturwandel benötigt natürlicherweise Zeit. Das neue Mindset ist aus der Mitarbeiterschaft entstanden und das Erste, das tatsächlich gelebt wird und tatsächlich die Eigenverantwortung stark fördert. Generell wird Vieles zunehmend mit Beteiligung der Belegschaft gestaltet (z.B. Unternehmensstrategie, New Work,...). Es gibt eine hohe Transparenz zu allen für das Unternehmen relevanten Themen (Projekte, Strategie, Organisation)
Hervorragendes Krisenmanagement im Umgang mit Corona
Kommunikation
Jederzeit offen und herzlich sowie sachorientiert
Kollegenzusammenhalt
Teams verstehen sich als Team und agieren auch so. Einer hilft dem Anderen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc. sind super und in der Form auch bei anderen Arbeitgebern selten. Jedoch ist insgesamt die Arbeitslast stark projektorientiert und damit häufig zu hoch (andauernde Lastspitzen). Dies gepaart mit der Unternehmens- und Kulturveränderung kann überfordernd sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören zu, lassen uns eigenverantwortlich agieren und helfen, wenn man sie braucht. Die Meinung/Arbeit der Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfülle bietet viele Chancen, sich jederzeit in nahezu beliebigen Themen „auszutoben“. Insofern wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt wird im Unternehmen aktiv gefördert, so z.B. auch die Angleichung von Gehaltsdifferenzen zwischen Männern und Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wichtige Wissensträger sehr geschätzt und sind gefragt. Auch bei Neueinstellungen greifen wir gern auch auf erfahrene Kollegen zu.
Arbeitsbedingungen
Durch die Agilisierung und das verstärkte Homeoffice, werden viele neue, moderne Wege in der Arbeitswelt bestritten. Gute mobile! Technik sorgen für erfolgreiches Arbeiten. Die Büroräumlichkeiten kommen langsam in die Jahre. Das ist erkannt und wird im Zuge der Schaffung einer neuen Arbeitswelt angegangen (Umbauten, neue Möbel, Raum für kreatives Arbeiten, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eine Säule in unserer neuen Unternehmensstrategie. So ist der Standort Köln beispielsweise schon CO2 neutral. Als Dienstwagen werden nur noch Fahrzeuge beschafft, die mindestens hybridisiert sind; immer wieder gibt es Spendenaktionen (z.B. Weihnachtsgeschenke für Menschen in Heimen; in Coronazeiten konnten Mitarbeiter Stunden spenden, die der Arbeitgeber verdoppelt hat, um z. B. Alleinerziehenden Freiräume zu schaffen, wenn Urlaube etc. nicht mehr ausreichen, und vieles mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut bis überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind in manchen Belangen Top (z.B. Gesundheitsfürsorge), an manchen Stellen noch Lückenhaft (z.B. Altersvorsorge). Aber auch hier ist man dabei, sich mittelfristig zu einem der Top 5 Arbeitgeber Deutschlands zu entwickeln und passt bestehende Systeme an, bzw. erweitert diese.
Image
Die Gothaer hat einen guten Ruf und hat sich als guter Arbeitgeber etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich verändern möchte, findet breite Unterstützung. Aus- und Weiterbildungen gehören zum Alltag und fördern die individuelle Entwicklung. Durch die Größe des Unternehmens finden sich auch immer Möglichkeiten, Karriere zu machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über deine Bewertung und, dass du den Wandel positiv erlebst. Deinen Verbesserungsvorschlag greifen wir gerne auf und geben diesen an das Team Nachhaltigkeit weiter.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Gothaer!
Viele Grüße
Alexander Hohaus