Leider nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Home-Office Regelung, die Fortbidlungsmöglichkeiten und die Flexibilität was die Arbeitszeit angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, man hat das Gefühl die vielen Veränderungen im Konzern machen alles von Struktur zu Struktur schlimmer, in einigen Abteilungen herrscht seit Jahren Personalmangel und man verändert nichts zum positiven
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, man hat das Gefühl es wird nach oben hin alles schön geredet umso näher am Vorstand es ist umso toller ist es und umso mehr negative Dinge fallen unter den Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima leidet seit ein paar Jahren deutlich unter den dauernden Veränderungen. Viele Mitarbeiter sind verzweifelt und frustriert, weil sie immer mehr Arbeit aufgeladen bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe es wird vieles schön geredet, man hat das Gefühl die Probleme im Unternehmen werden unter den Tisch gekehrt, man befasst sich lieber mit anderen Themen die aktuell on Vogue sind.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super, Konzernübergreifend muss man oft die richtigen Leute kennen
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, mal ist so viel los dass man nicht weiß womit man anfangen soll, dann gibt es Zeiten in denen die Arbeit gut machbar ist, bei anderen herrscht wiederum Dauerüberlastung.
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich größte Mühe die Mitarbeiter zu unterstützen
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, man hat Möglichkeiten sich freiwillig für bestimmte Arbeitskreise zu melden, welche dann aber zusätzlich zur Arbeit anfallen, daher aufgrund der Arbeitsmenge nicht für jeden machbar
Gleichberechtigung
Es wird momentan sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversity gesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sein Bestes, manchmal aber mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die Arbeit, wenn genug Mitarbeiter da wären
Image
Leider hört man aus vielen Abteilungen nichts positives
Karriere/Weiterbildung
Man hat erkannt dass das Thema Weiterbildung wichtig ist, Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, die Erwartungshaltung ist viel zu hoch, die meisten Stellen sind immer sofort und vollumfänglich bestenfalls ohne Einarbeitung zu besetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Kritische Anmerkungen und Feedback sind für uns jederzeit wertvoll wie auch wichtig. Durch unsere Konzernstrategie "Ambition25" gibt es sicherlich einige Veränderungen. Doch Veränderungen bieten auch viele Chancen, nicht nur neues zu erlernen und mitgestalten zu können, sondern somit auch zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg der Gothaer beizutragen.
Auch Kommunikation, Weiterbildung, work life Balance und die Arbeitsatmosphäre sind für uns wichtige Themenfelder, an denen auch umfassend gearbeitet wird.
Wir würden uns freuen, wenn du Zeit und Lust auf einen Austausch hast. Du kannst dich dazu gerne bei der HR Beratung oder auch bei mir melden (+49 221 308 22618 / alexander.hohaus@gothaer.de).
Viele Grüße
Alexander Hohaus