Ich arbeite nun seit mehreren Jahren bei der Gothaer und bin absolut begeistert von diesem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die ich bereits oben beschrieben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn Projekte und Themen einfacher darstellbar wären und es muss nicht immer alles super kompliziert sein, dies läuft bei anderen Versicherungsunternehmen anders ab.
Die veraltete Technik ist immer noch ein Problem, wo wir dringend ran müssen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Tag 1 habe ich mich wohl gefühlt gerade auch durch die Duz-Kultur die ab Corona eingeführt wurde. Dort hat man das Gefühl, teil einer großen Familie zu sein.
Klar es kommt auch immer auf die Vorgesetzt:Innen an aber auch da hatte ich bis jetzt immer Glück. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Team und auch drumherum läuft super, es gibt regelmäßige Austauschrunden mit dem Team und auch der Führungskraft. Auch von der Vorstandsetage wird man regelmäßig über Ereignisse informiert. 5 Sterne gibt es allerdings nicht, da es auch Teams gibt oder Kolleg:Innen von denen man sich mehr “Kommunikation” wünscht und von manchen erhält man zu viele Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:Innen ist wirklich klasse. Ich habe richtige Freundschaften entwickelt und komme dadurch gerne zur Arbeit. Dies fördert natürlich auch wieder die Duz-Kultur.
Alles sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Auch die Vorstände haben sogar immer ein offenes Ohr für einen und nehmen sich Zeit, wo sie nur können und dies kenne ich von anderen Konzernen nicht, da konnte man noch nicht mal auf die Vorstandsetage kommen.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 60/40 Regelung im Innendienst. Somit sollte man 40% im Büro sein und 60% kann man von zu Hause aus arbeiten. Mit meinem Team spreche ich mich ab, falls ich einen wichtigen privaten Termin habe oder auch einfach mal ins Gym gehen möchte und trage dies ein, da ich Überstunden sammeln und abbauen kann, ist dies toll.
Daher ist die Work-Life-Balance wirklich ihre 5 Punkte wert, denn mehr brauche ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch immer drauf an, welche Führungskraft man hat aber bis jetzt habe ich durchweg positive Erfahrungen gesammelt und auch nichts negatives gehört. Es läuft natürlich nicht überall perfekt aber das ist auch normal, wenn viele unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite zwar bei einer Versicherung, die in unserer Gesellschaft kein gutes Ansehen hat und oft als altbacken und langweilig betitelt wird aber in einem so großen Konzern gibt es auch einige Tätigkeiten die nichts direkt mit der Versicherung zutun haben, daher wenn man eine Veränderung brauch oder die Aufgaben nicht mehr interessant sind, kann man sich neue Aufgaben und eine neue Stelle suchen, die zu einem passt.
Daher bin ich sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und ich habe interessante Aufgaben, die ich verwirklichen kann, wie ich mag aber auch Aufgaben die ich nicht so mag aber dies ist auch normal.
Gleichberechtigung
Die Gothaer arbeitet sehr aktiv daran, Frauen als Führungskräfte einzusetzen und auch Menschen mit Einschränkungen finden bei uns ihren Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt unfassbar viele Kolleg:Innen die bereits mehrere Jahre bei der Gothaer sind, zB eine direkte Kollegen von mir arbeitet seit 40 Jahren bei der Gothaer und dies ist keine Seltenheit, ich denke dies sagt viel über den AG aus.
Arbeitsbedingungen
Gerade wird in Köln alles umgebaut, da die Büros schon eher Beamten-Vibes haben aber es wird nach und nach. Klar wir haben nicht die Technik von einem Start-up aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Abteilung die sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert und von denen hört man auch regelmäßig was und arbeitet gemeinsam an Projekten.
Übrigens haben wir Gothaer Bienen auf unserem Gelände und diese produzieren auch Honig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach Tarifvertrag bezahlt und da kann man sich bei einer Versicherung nun wirklich nicht beschweren. Außerdem erhalten wir noch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Konzernbonus und einen persönlichen Ziele Bonus.
Es passt einfach super mit der Work-Life-Balance zusammen.
Image
Wie bereits oben beschrieben hat die Versicherung an sich keinen guten Stand in der Gesellschaft aber auch diese wird benötigt und ist wirklich sehr wichtig, gerade in Krisen um so mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Cockpit in unserem Intranet mich unfassbar vielen Weiterbildungsangeboten. Meine Führungskraft redet regelmäßig mit mir über meine Möglichkeiten und unterstützt mich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung zur Gothaer. Wir freuen uns sehr über dein Feedback und, dass du von uns als Arbeitgeber begeistert bist! Deinen Verbesserungsvorschlag geben wir gerne weiter.
Viele Grüße
Alexander Hohaus