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Gothaer 
Versicherungen
Bewertung

Prinzipiell ganz okay.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gothaer Konzern in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Kommunikation des Vorstands

Versucht menschlich zu sein( insoweit das für ein Unternehmen geht)

Der Schritt zur agilen Transformation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind sehr bürokratisch

Zusagen muss man leider immer schriftlich haben und selbst dann bringen sie einen nichts

Aufgaben sind oft eher eintönig.

Der Betriebsrat vertritt nicht immer die Wünsche der Arbeitnehmer, sondern verfolgt seinen eigenen Fahrplan. (Ja, der AG kann nichts für den Betriebsrat, aber er gehört halt trotzdem zu dem AG dazu)

Arbeitsatmosphäre

Im Team direkt super. (Geht aber auch anders) Abteilungs oder Bereichs übergreifend wird leider nicht so oft am großen ganzen gearbeitet. Politische Schaukämpfe sind öfters der Fall

Kommunikation

Sowohl Vorstand zu Mitarbeitern als auch Bereichsleiter und Abteilungsleiter zu Mitarbeiter ist die Kommunikation wirklich sehr transparent,gut und auch zeitnah!

Kollegenzusammenhalt

Siehe Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation top. Leider wird oft die Linie verloren und das Fähnchen im Wind weht plötzlich anders. "Kompetenz entscheidet" ist nur bedingt wahr.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind "Altlasten aufräumen" es gibt auch spannende Dinge, na klar. Aber der Großteil ist den Flickenteppich von damals ordentlich zu bekommen.

Gleichberechtigung

Ich würde behaupten ist vorhanden und es wird hauptsächlich auf die Qualifikation geschaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Lasst euch Gehaltserhöhungen immer schriftlich vom Bereichsleiter mit HR im CC geben. Sonst wird es regelmäßig vergessen an HR weiter zu geben.

Karriere/Weiterbildung

Viel wird versprochen und erzählt. Wenig wird gehalten und Verantwortung wirklich abgegeben. "Hier mach das Thema, aber besprich jeden Schritt mit mir" ist keine wirkliche Übergabe.

Fortbildungen gibt's eher wenige. Reisen auf Kongresse schon.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Für uns ist es natürlich schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Das bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Dabei ist uns die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen jedoch sehr wichtig, genauso wie ein offener und wertschätzender Austausch.

Du kannst dich gerne zu einem Austausch bei uns melden. Nimm dazu gerne Kontakt zu den Kolleg*innen der HR-Beratung auf oder melde dich bei mir.

Viele Grüße
Alexander Hohaus

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