Wer die Füsse hochlegen will ist hier goldrichtig.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding. Abteilungen tun nach außen so, als würden sie zusammen arbeiten, aber eigentlich arbeitet jeder für sich.
Kommunikation
Kommu...was?
Kollegenzusammenhalt
Also die Kollegen im direkten Umfeld waren Top. So sobald man aber die Grenze seiner Heimat verlässt wird es wegen der mangelnden Zusammenarbeit schlechter. Liegt warscheinlich gar nicht an den Leuten sondern an der Arbeitssituation.
Work-Life-Balance
Das kann jeder so machen wie er will. Wenn man nicht in einem operativen Bereich ist, wie Schaden oder Kundenbetreuung, kann man auch mal ne Woche nichts tun.
Vorgesetztenverhalten
Das ist total unterschiedlich. Es gibt gute und schlechte, kompetente und....weniger kompetente
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, was man darunter versteht. Will man wirklich was bewegen und verbessern? 1 Stern maximal. Will man als Teil einer großen Prozesskette arbeiten und ist nicht unglücklich wenn mal nix passiert? 4 Sterne
Gleichberechtigung
Da wird zwar einiges getan, ist in den Führungsetagen aber noch eher 50. Jahre. Frauen im Vorstand? Also nicht zu meiner Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, mit denen MUSS man ordentlich umgehen. Stellen ja auch zwei Drittel der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, alte Hardware. Mit Glück bekommst Du einen Laptop und ein Handy. Hängt von der Stelle ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oh da wird was getan. Man bekommt z.b. Rabatt auf den Parkplatz im Parkhaus, wenn man ein Jobticket hat. Verstehst du nicht? Ich auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher im unteren Drittel. Verhandeln ist wirklich wichtig
Image
Versicherung halt...
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen gibts genug. Hängt von deiner Führungskraft ab.