3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gottfried Puhlmann GmbH + Co KG Bauunternehmung Bewertungen
Gottfried
Puhlmann
GmbH
+
Co
KG
Bauunternehmung
Berlin
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrung im Baustellenalltag: Spürbare Kommunikationshürden und Ungleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schleppende interne Kommunikation und die fehlende Transparenz bei organisatorischen Abläufen. Zudem habe ich im Alltag eine spürbare Ungleichbehandlung und eine mangelnde Wertschätzung für den täglichen Einsatz empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation auf allen Ebenen. Anliegen und Anträge der Mitarbeiter sollten zügiger bearbeitet und Rückmeldungen zeitnah gegeben werden. Zudem wünsche ich mir ein aktiveres Zusammenführen der Belegschaftsgruppen sowie mehr Augenmaß für die tatsächliche Belastung im Baustellenalltag.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Zusammenführung mit Vorwerk empfinde ich die Stimmung als zunehmend angespannt. In meiner persönlichen Wahrnehmung hat sich eine Art Zwei-Klassen-Gesellschaft entwickelt, bei der gefühlt mit zweierlei Maß gemessen wird. Das führt im Alltag leider zu Distanz und Cliquenbildung.
Image
Nach außen und in der Außendarstellung wird ein sehr modernes und professionelles Bild vermittelt. In der täglichen Praxis auf der Baustelle deckt sich dieses Image nach meinem Empfinden jedoch nur teilweise mit der Realität.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter im Nahbereich sind die Feierabendzeiten grundsätzlich planbar, allerdings wird regelmäßig länger gearbeitet. Urlaubsanträge gestalten sich oft zäh und führen leider immer wieder zu unnötigen Diskussionen. Auf den Baustellen herrscht zudem oft Unverständnis bezüglich unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle (z. B. Montage vs. Nahbereich), was zu vermeidbarem Druck und Reibereien führt.
Karriere/Weiterbildung
Nötige Nachweise, Lehrgänge und Qualifikationen werden im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse absolviert. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder transparente Karrierewege habe ich für mich persönlich aber eher als eingeschränkt wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlung erfolgt absolut zuverlässig und pünktlich. Die Vergütung ist aus meiner Sicht fair und entspricht den getroffenen Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung wird Umweltbewusstsein nach außen und auf dem Papier zwar betont, im hektischen Baustellenalltag stehen Effizienz und Zeitdruck jedoch meist im Vordergrund. Auch beim sozialen Aspekt – insbesondere beim nachhaltigen Schutz der Gesundheit und der echten Fürsorge für die Belegschaft – habe ich persönlich noch deutlichen Nachholbedarf empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kreis und unter langjährigen Kollegen ist der Zusammenhalt nach wie vor gut – man hilft sich untereinander. Übergreifend leidet das Miteinander meiner Wahrnehmung nach jedoch stark unter der Spaltung der verschiedenen Belegschaftsgruppen. Aktive Bemühungen, das Teamgefüge wirklich zusammenzuführen, habe ich kaum erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck spielt das Alter bei den täglichen Anforderungen kaum eine Rolle. Egal ob man 20, 50 oder 60 Jahre alt ist – im Baustellenalltag wird im Grunde kein Unterschied gemacht und alle werden gleich behandelt und gefordert
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich fehlt es an ehrlicher Anerkennung. Einsatzbereitschaft und Loyalität werden gefühlt als selbstverständlich angesehen. Rückmeldungen oder Anliegen der Mitarbeiter verlaufen nach meinem Eindruck häufig im Sande oder werden über sehr lange Zeit nicht aufgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Der Baustellenalltag bringt eine hohe körperliche Belastung mit sich und die Arbeitstage fühlten sich für mich persönlich oft sehr lang an. Nach meinem Empfinden hätte ich mir bei der zeitlichen Gestaltung und der Erfassung von Einsätzen mehr Augenmaß für die reale Beanspruchung vor Ort gewünscht. So bleibt die Erholung im Alltag leider regelmäßig auf der Strecke.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als sehr schleppend erlebt – insbesondere bei persönlichen Belangen, individuellen Anliegen und Wünschen. Auch bei organisatorischen Themen wie der Urlaubsplanung dauerten Rückmeldungen nach meiner Erfahrung oft viele Monate, was die eigene Planungssicherheit enorm erschwert.
Gleichberechtigung
Eine gleichberechtigte Behandlung habe ich im Alltag leider vermisst. In meiner Wahrnehmung wird stellenweise mit zweierlei Maß gemessen – insbesondere bezogen auf die unterschiedlichen Belegschaftsgruppen seit der Firmenübernahme. Eine faire und transparente Gleichbehandlung aller Angestellten sieht für mich anders aus.
Interessante Aufgaben
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Gutes solides Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absoluter Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WernerHR Managerin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Du so schlechte Erfahrungen gemacht hast, das hätte nicht passieren dürfen. Wir laden Dich aber herzlich ein, das persönliche Gespräch zu uns zu suchen, für Kritik sind wir immer dankbar. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig und wir möchten, dass sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
Beste Grüße,
Kristin Werner | HR Managerin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gottfried Puhlmann Bauunternehmung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gottfried Puhlmann Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gottfried Puhlmann Bauunternehmung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.