4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lohnt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht gut, vielleicht ist es woanders besser
Kollegenzusammenhalt
Man neidet sich Stellenanteile
Vorgesetztenverhalten
Beförderungen nach Nasenfaktor
Kommunikation
Man erfährt kaum etwas
Gleichberechtigung
Vermutlich der stärkste Punkt
Interessante Aufgaben
Standard
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Abteilung Digitalisierung; Umgang mit Projekt-Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Ehrenhaftigkeit und Humanität
Arbeitsatmosphäre
In Corona-Zeiten, ist es da wichtiger, die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten oder nur der Unversehrtheit der Arbeitsobjekte Vorrang einzuräumen?
Work-Life-Balance
Ohne Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Gleicht eine unerhrliche Vorgehensweise einzelner Mitarbeiter einem Dolchstoß, von hinten?
Vorgesetztenverhalten
Wie weit entfernt ist ein praktiziertes Verhalten – einem Mobbing gleich –, beispielsweise einer Vorgesetzten, von einer Körperverletzung entfernt?
Arbeitsbedingungen
Bietet eine bereitgestellte technische Ausrüstung in ihrer dauerhaften Fehlerhaftigkeit ein ergonomisches Arbeiten für den Mitarbeiter?
Kommunikation
Ist konstruktiv orientierte Kommunikation in einer hierarchisch geprägten Unternehmenskultur möglich?
Interessante Aufgaben
Darf eine Monotonie der Aufgaben bewußt verschwiegen werden?
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Als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anzügliche Kommentare männlicher Mitarbeiter bis hin zu körperlicher Belästigung werden seitens der Vorgesetzten als übertrieben und somit nicht weiter beachtenswert ausgelegt. Die betreffenden männlichen Mitarbeiter haben keine weiteren Konsequenzen zu befürchten.
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf ausreichende Pausen geachtet. Stattdessen gilt: "Ich bin mir selbst am nächsten". 10 Stunden ohne Unterbrechung zu arbeiten, bleibt keine Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Unter den MitarbeiterInnen wird sich allgemein sehr negativ über Vorgesetzte und KollegInnen geäußert, sodass Spannungen und Unstimmigkeiten während des Dienstalltags ständig präsent sind (selbstverständlich gibt es vereinzelt Ausnahmen).
Vorgesetztenverhalten
S. "Arbeitsatmosphäre"
Kommunikation
Die Kommunikation unter allen Bediensteten funktioniert sehr schlecht. Informationen werden verzögert und vor allem in unfreundlicher Art und Weise weitergeleitet. Ein respektvoller Umgang sowie Höflichkeit können nicht erwartet werden. Verlässlichkeit ist hier ebenso keine Selbstverständlichkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tutorentätigkeit Grundlagen der Elektrotechnik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.