Gottfried 

Wilhelm 

Leibniz 

Universität 

Hannover

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch sollte ein Kennenlernen auf Augenhöhe sein und sich nicht anfühlen wie eine Prüfung an der Uni, wo man als Kandidat frontal drei Personen gegenüber sitzt und Fragen beantwortet. Unschön fand ich aber vor allem den Umgang nach dem Gespräch. Mir wurde binnen zwei bis drei Wochen eine Mitteilung zugesagt. Als ich nach fünf Wochen noch immer nichts gehört hatte, hakte ich nach und erhielt auf Anfrage lediglich die Info: "Wenn Sie bis jetzt nichts gehört haben, können Sie daraus Schlüsse ziehen." Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewerbern geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Bei so viel Dilettantismus verwundert es nicht, dass die Uni den Exzellenz-Titel verfehlt. Dabei habe ich mich nicht bei irgendeiner Abteilung beworben, die sich auf Forschung fokussiert. Nein, es war für eine Stabsabteilung der Universitätsleitung.

Die Probleme: Die komplette Bewerbung wurde per Mail eingefordert. Mails sind wie offene Postkarten und Identitätsdiebstahl im Internet ist nicht witzig. Dass die Leibniz Uni Cyberkriminelle so unterstützt, halte ich für absolut unakzeptabel.

Eine Eingangsbestätigung gab es dann auch nur bei der zweiten Nachfrage. Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich überhaupt nichts mehr gehört. Für mich egal, denn ich habe inzwischen einen anderen Vertrag unterschrieben. Für eine ehemals renommierte Uni aber ein Desaster. Wer so agiert, zerstört sämtliches Vertrauen in seine Kompetenz.

Für Bewerber zeigt dieses Beispiel, dass es besser ist, sich anderswo zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Keine stumpfen Fakten über die Uni als Arbeitgeber abfragen (sobald ich dort arbeite, weiß ich doch woher ih die Infos bekomme), sondern mehr den Bewerber kennenlernen und Herangehensweise an berufliche Problemstellungen besprechen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Realistische Vorstellung vermitteln von Rückmeldezeiträumen und Arbeitsbeginn

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren!!! Es werden Anzeigen geschaltet mit Suche zu sofort. Aber melden tut man sich Monate später. Wenn es schon so anfängt, hat man keine Lust mehr auf die Stelle.

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zu einem Gespräch, weil die Herren da die Stelle vermutlich vorher schon vergeben haben. Meine Bewerbung wurde nach einer Eingangsbestätigung schlichtweg ignoriert. Auswahlverfahren über drei Monaten - wer es glaubt.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich schade, dass über ein halbes Jahr nach der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung gibt. Was das zu bedeuten hat, kann ich mir denken, aber es wäre durchaus respektvoll, den Bewerbern eine Antwort zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte rechtzeitig Rückmeldung geben.
Außer der Einladung habe ich leider keine Rückmeldung erhalten.
So möchte man als Bewerber und als Mensch nicht behandelt werden.
Habe zum Glück schnell eine bessere Stelle bekommen.

Bewerbungsfragen

Werkstoffprüfer mit angehender Technikerausbildung (Maschinenbau in Teilzeit)

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Bewerbung hat es einen Monat gedauert bis ich vorsprechen durfte, nun nach 2 weiteren Monaten ohne Rückmeldung habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich suchte einen besseren Arbeitgeber, hab ihn dort nicht gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Von Bewerbung bis zur Absage hat es 5 Monate gedauert - das kann doch nicht sein!