Typisches Start-Up mit motivierten, jungen Mitarbeitern und flachen Hierarchien, aber manchmal mangelnder Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre, moderne Prozesse (z.B. Scrum), vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Fluktuation der Mitarbeiter und dadurch häufige Umstrukturierung im Unternehmen, viele Mitarbeiter kommen direkt von der Uni und haben daher wenig Erfahrung in der Arbeitswelt (wird aber durch umso mehr Motivation und Kreativität ausgeglichen)
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität für erfahrene Arbeitskräfte erhöhen, Überstundenausgleich einführen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit kann in Peak-Zeiten zu Überstunden führen, die nicht ausgeglichen werden. Ca. einmal pro Monat Meeting am späten Abend (mit halb freiwilliger Anwesenheit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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