Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

gottschalk 
feuerschutzanlagen
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gottschalk feuerschutzanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gottschalk feuerschutzanlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gottschalk feuerschutzanlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder arbeitete gleich hart.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation fand zum Teil nur zwischen Rauchern statt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frauenfeindliche Aussagen vom Vorgesetzten

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren vielseitig und spannend

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsfähig

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, mit den älteren Kollegen besser