Als Mitarbeiter in der Produktion gibt es viele Bereiche, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann sinnvoll sein, Mitarbeitern in Qualitäts- und Verbesserungsabteilungen zu kündigen, wenn sie nicht effektiv sind und keinen Beitrag zum Unternehmen leisten. Dadurch könnte das Unternehmen erhebliche Kosten einsparen.
Verbesserungsvorschläge
Kundigen unnotige
Arbeitsatmosphäre
Es sind eine beträchtliche Anzahl neuer Mitarbeiter in das Unternehmen gekommen, jedoch wurden einige Mitarbeiter gezwungen, in andere Schichten zu wechseln, um den Fünf-Schicht-Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies hat zu einer Veränderung der Atmosphäre geführt, die nicht mehr so positiv ist wie zuvor. Es ist wichtig, diesem Problem Aufmerksamkeit zu schenken, um die Arbeitsqualität und -effizienz zu verbessern sowie das Arbeitsumfeld wieder zu harmonisieren.
Kommunikation
In Bezug auf die Kommunikation habe ich den Eindruck, dass sie früher besser war, da die Mitarbeiter aus einer Schicht direkt mit den Mitarbeitern aus der nächsten Schicht gesprochen haben.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Versetzung von Mitarbeitern in andere Schichten ist die Zusammenhalt unter den Kollegen nicht mehr dieselbe.
Work-Life-Balance
5 / schicht aber genug frei zeit
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte zeigen gute Führungsqualitäten, während andere eher den Anschein erwecken, große Vorgesetzte zu sein.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag daselbe
Gleichberechtigung
Du musst dich ein wenig bei den Teamleitern einschmeicheln, um besser dazustehen und auf einfacheren Maschinen eingesetzt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche gut manche schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie sich gut bei den Vorgesetzten einschmeicheln, haben Sie vielleicht eine Chance. Aber das Unternehmen neigt dazu, Leute von außerhalb einzustellen, die die Maschinen überhaupt nicht kennen, und das hindert die langjährigen Mitarbeiter daran, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund haben schon viele die Firma verlassen.