3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Esel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deshalb bin ich auch bald dort weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zukunftsfähig!!!!
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Zukunft, sonnst überholt sie euch!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sparen und Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck für die Kraftfahrer und es werden Überstunden verlangt, über die erlaubten gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Einer der Begründungen: Zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die gesetzliche erlaubten Arbeitszeitenhöchstgrenzen achten und besserer Ausgleich schaffen, bzw. zeitnah.
Arbeitsatmosphäre
Die direkt Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut, jedoch gibt es Defizite, wenn es mit anderen Bereichen des Firmengebilde geht.
Image
Verkaufen sich nach Aussen hin besser, als der Kern ist.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig möglich.
Gehalt/Benefits
Mehr Wertschätzung durch gerechtere Entlohnung wäre toll gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wird vorangeschickt, jedoch steckt nur eine Kostenersparnis dahinter.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Wissen geht sonst verloren.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird gerne nach unten gerne weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel an den falschen Stellen gespart. Dadurch sinkt die Motivation.
Kommunikation
Wird viel als gut nach außen hin kommuniziert, jedoch stockt es an vielen Stellen. Hauptsächlich von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Ist besser geworden.
Interessante Aufgaben
Das Hamsterrad grüsst.
Kollegenzusammenhalt
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Keine Ahnung was man verdienen soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GP Papenburg Betonwerke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden GP Papenburg Betonwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GP Papenburg Betonwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.