2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber, aber die Kollegen, die sehr gute Arbeit leisten, sollten besser bez. werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen in Ordnung, aber besser geht immer
Image
Ich finde es in Ordnung, die Kollegen eher nicht
Work-Life-Balance
Da geht noch was
Karriere/Weiterbildung
Ist in Ordnung
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Ist gut
Gleichberechtigung
Ja, ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
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Antiquiertes Unternehmen ohne Innovationskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirksamen Ideen und Mittel die Mitarbeiter zu motivieren. Mangelndes Vertrauen, ständige Kontrolle und Druck.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Augenmerk auf die Außendarstellung des Unternehmens und schnellen Profit, sondern auf die Motivation der Mitarbeiter und die Zufriedenheit der Kunden.
Das schafft Vertrauen und langfristigen Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen, Angst und ständigen Druck
Image
...viel Fassade, hat wenig mit der Realität zu tun. Antiquiertes Unternehmen ohne Innovationskraft.
Work-Life-Balance
arbeiten, arbeiten, arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt's nur, wenn es nichts kostet. Jeder bleibt wo er ist. Karriere ist hauptsächlich für "Ja - sager" möglich, aber auch nur bedingt empfehlenswert
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nur für einen kleinen elitären Kreis zufriedenstellend. Die Höhe der Vergütung für gleiche Arbeit ist völlig unterschiedlich. Lohn- und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Bei der Höhe der Vergütung und bei sonstigen Leistungen ist viel Luft nach oben! Lohn- und Gehaltserhöhungen gibt's jahrelang nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur der schnelle Profit zählt, alles Andere ist sekundär.
Kollegenzusammenhalt
Ignoranz und Egoismus prägen großenteils den Arbeitsalltag. Vereinzelt gibt es aber auch gute und ehrliche Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die mangelnde Kompetenz Menschen zu führen und zu motivieren zieht sich durch alle Führungsebenen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind nicht für alle Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen optimal eingerichtet.
Kommunikation
...ist eigentlich überflüssig, da Informationen sowieso falsch oder bereits überholt sind.
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist eine Herausforderung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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