Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirksamen Ideen und Mittel die Mitarbeiter zu motivieren. Mangelndes Vertrauen, ständige Kontrolle und Druck.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Augenmerk auf die Außendarstellung des Unternehmens und schnellen Profit, sondern auf die Motivation der Mitarbeiter und die Zufriedenheit der Kunden.
Das schafft Vertrauen und langfristigen Erfolg.
Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gp-papenburg ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde es in Ordnung, die Kollegen eher nicht
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gp-papenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ignoranz und Egoismus prägen großenteils den Arbeitsalltag. Vereinzelt gibt es aber auch gute und ehrliche Zusammenarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in Ordnung
Weiterbildung gibt's nur, wenn es nichts kostet. Jeder bleibt wo er ist. Karriere ist hauptsächlich für "Ja - sager" möglich, aber auch nur bedingt empfehlenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gp-papenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gp-papenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gp-papenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gp-papenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.