3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Branche und sozialer Auftrag. Hier wird manchen Kunden wirklich gut geholfen
siehe oben
Auf die Belange der Angestellten eingehen, keine toxische Kultur leben, eigene Umsatzideen generieren statt mit Fördergeldern zu wirtschaften, vor allem: sich überlegen, wieso kaum jemand länger bleibt
Solange keine Vorgesetzten da sind, ist es okay. Teils enorm nette Kolleginnen und Kollegen
Bei manchen Kunden super, solange die Beziehung nicht allzu lange andauert
Kommt auf die Stelle an
Nur für Günstlinge
Akzeptabel, aber nicht gut
Die Branche allein schafft noch kein Bewusstsein
Unterstützung bekommt man von fast jedem
Durch die Kollegen wurden alle gleich gut behandelt, von den Chefs alle gleich mies. Dienstältere Personen kaum noch vorhanden
Je nach Gemütslage, aber die ist oft eher schlecht. Teils cholerisch, aber immer oberflächlich. Merkt man auch am steten Personalwechsel und Personalausfall
Schöne Büros, Technik in Ordnung
Flurfunk ist optimal. Offizielle Kommunikation oft erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Großer Überhang an Frauen
Kommt auf die Stelle an
Abwechslungsreiche Projekte
Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Offenes Desinteresse für die Belegschaft
Mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitenden gegenüber
Viel Druck von oben, entsprechend wenig motivierend
Mehr Schein als Sein
Ja, solange die Umsätze wirkt werden.
Überhaupt nicht vorhanden. Nur die gesetzlich vorgeschriebenen.
Unterste Ebene. Benefits gibt es nur für Auserwählte
Ja, zur Außendarstellung
Gut, solange der workload sich aushalten lässt
Angemessen
Katastrophal, cholerisch und subtiles Mobbing an Tagesordnung
Gerade so akzeptabel.
Nur die Vertriebszahlen spielen eine Rolle, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Jep, gibt's
Viele abwechslungsreiche Projekte
Die Mitarbeiter
Die Führung und das Geschäftsmodell, intransparente Strategie, zu starke Ausrichtung auf geföederte Projekte, Quantität statt Qualität
Klare und machbare Strategie, kompetente Führung
Räume überfüllt, Unordnung tw. chaotisch
Bei denen die das Unternehmen von innen kennen, kein guter Ruf
Keine Aufgabenklärung, Überfrachtung mit Aufgaben
Lärmpegel zu hoch, Technik nicht auf aktuellem Stand
Kaum Aufstiegschancen, es geht nur ums Reinholen von Projekten