Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Branche und sozialer Auftrag. Hier wird manchen Kunden wirklich gut geholfen
siehe oben
Auf die Belange der Angestellten eingehen, keine toxische Kultur leben, eigene Umsatzideen generieren statt mit Fördergeldern zu wirtschaften, vor allem: sich überlegen, wieso kaum jemand länger bleibt
Solange keine Vorgesetzten da sind, ist es okay. Teils enorm nette Kolleginnen und Kollegen
Bei manchen Kunden super, solange die Beziehung nicht allzu lange andauert
Kommt auf die Stelle an
Nur für Günstlinge
Akzeptabel, aber nicht gut
Die Branche allein schafft noch kein Bewusstsein
Unterstützung bekommt man von fast jedem
Durch die Kollegen wurden alle gleich gut behandelt, von den Chefs alle gleich mies. Dienstältere Personen kaum noch vorhanden
Je nach Gemütslage, aber die ist oft eher schlecht. Teils cholerisch, aber immer oberflächlich. Merkt man auch am steten Personalwechsel und Personalausfall
Schöne Büros, Technik in Ordnung
Flurfunk ist optimal. Offizielle Kommunikation oft erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Großer Überhang an Frauen
Kommt auf die Stelle an
Abwechslungsreiche Projekte
Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Offenes Desinteresse für die Belegschaft
Mehr Wertschätzung seinen Mitarbeitenden gegenüber
Viel Druck von oben, entsprechend wenig motivierend
Mehr Schein als Sein
Ja, solange die Umsätze wirkt werden.
Überhaupt nicht vorhanden. Nur die gesetzlich vorgeschriebenen.
Unterste Ebene. Benefits gibt es nur für Auserwählte
Ja, zur Außendarstellung
Gut, solange der workload sich aushalten lässt
Angemessen
Katastrophal, cholerisch und subtiles Mobbing an Tagesordnung
Gerade so akzeptabel.
Nur die Vertriebszahlen spielen eine Rolle, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Jep, gibt's
Viele abwechslungsreiche Projekte
- familienfreundlich
- Möglichkeit zum HomeOffice wenn nötig
- vielfältige Aufgaben mit Verantwortung
- Kommunikation für Aufgabenteilung in Projekten erleichtern (doppelte bzw. überflüssige Arbeit vermeiden)
Sehr gutes Verhältnis unter den Auszubildenden vor Ort, verschiedene Aktivitäten/Ausflüge werden angeboten
Meist flexibel, wenig Überstunden und wenn es welche gibt, können die unkompliziert abgebaut werden
Fair, im Vergleich zu meinen Mitschülern in der Beufsschule eher im oberen Bereich
Immer ansprechbar, geht auch auf Feedback ein und nimmt einen Ernst
Vielfältige Aufgaben, wenn man sie gut macht auch schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen (z.B. selbstständig Projekte durchführen)
Meist sehr nette Kollegen, man wird von den allermeisten auch als "vollwertige" Angestellte behandelt und nicht nur als "die Auszubildende"
Seine permanente Dynamik
Familienfreundlich
Vielfältig
Man lernt immer dazu durch neue Projekte und Aufgaben
Gehalt könnte besser sein
Entgelt erhöhen
- dass die eigenen Stärken und Schwächen berücksichtigt werden
- dass man gefordert und gefördert wird
- dass es gute Weiterbildungsangebote gibt
aufgeschlossene Mitarbeiter, gute Leistungen werden anerkannt
Urlaub kann jederzeit genommen werden
sehr gute Karrierechancen, Angebote zu Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt entspricht den Leistungen
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und bei Problemen gemeinsam nach Lösungen gesucht
angemessen
Durch regelmäßige Meetings werden aktuelle Themen besprochen
Sehr vielfältig: Betreuungsaufgaben der Azubis, Menschen mit Migrationshintergrund und Gesellschafter, Planung von Events und administrativen
Die Ideen,Flexibilität gegenüber dem Arbeitsmarkt
k.A
k.A
das sie ständig neue Ideen kreiert und besonders im Bereich von Fachkräftenachwuchs/Gewinnung tätig ist.
bin doch sehr zufrieden:-)
sich weiter vergrößern und andere Bundesländer von den BANG-Ausbildungsnetzwerken überzeugen
Die Mitarbeiter
Die Führung und das Geschäftsmodell, intransparente Strategie, zu starke Ausrichtung auf geföederte Projekte, Quantität statt Qualität
Klare und machbare Strategie, kompetente Führung
Räume überfüllt, Unordnung tw. chaotisch
Bei denen die das Unternehmen von innen kennen, kein guter Ruf
Keine Aufgabenklärung, Überfrachtung mit Aufgaben
Lärmpegel zu hoch, Technik nicht auf aktuellem Stand
Kaum Aufstiegschancen, es geht nur ums Reinholen von Projekten