Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPlant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man trifft sich auch mal nach der Arbeit und bei gemeinsamen Teamveranstaltungen (... in Rom oder BArzelona usw....)
In Deutschland sollte man DEUTSCH sprechen und auch kein Genderblödsinn
Wenn mal ein Problem ansteht, dann geht man einfach zu den Vorgesetzten und spricht es an, wenn sie können helfen sie auch!
Mein Bereich umfasst das ganze Spektrum der E.-Technik, BMA, EMA, SAA, LAN pas. , Beleuchtung, E. Installationen (Sanierung und Neubau), NEA, USV, SiBe, im Prinzip alles was mit Strom zu tun hat. AutoCADn Archicad, Visio, MS-Office, Orca
Klasse Team, bei fachl. Fragen zu anderen Fachbereichen geht man ins Nebenbüro und es wird einem geholfen