Hausverwaltung mit Potenzial aber ohne ehrlichem Wille zur Veränderung/Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
zwei Tage die Woche Homeoffice; selbstverantwortliches Arbeiten; kleines familiäres Team; vielseitiges Arbeitsumfeld; regelmäßige Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber Veränderungen/Verbesserungen und Kritik; Proaktive Kommunikation; Bedürfnisse der Mitarbeiter stärker wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
keine Anerkennung der erbrachten Leistung; Fehler werden deutlich hervorgehoben
Image
positive Außendarstellung nimmt in den letzten Jahren immer weiter ab
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, aber Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
nur möglich, wenn man sich als Mitarbeiter aktiv selbst darum bemüht
Gehalt/Benefits
im branchenverhältnis fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mails werden zum Teil noch gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, leidet aber unter den anderen Rahmenbedingungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung vorhanden, jedoch nur wenn Gehaltswünsche dem nicht entgegen stehen
Vorgesetztenverhalten
konfliktscheu; verschlossen; oft fehlende Empathie; keine proaktive Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gute Verkehrsanbindung; Büro ist in die Jahre gekommen; IT-Ausstattung ist ok aber fehleranfällig
Kommunikation
keine regelmäßigen Meetings; keine konsistente Kommunikation von allgemeinen Informationen oder Arbeitsabläufen
Gleichberechtigung
Frauen werden auch in Teilzeit beschäftigt; Frauen als Führungskraft
Interessante Aufgaben
bedingt Einfluss auf die Aufgabenverteilung