Das Problem ist die chinesische Muttergesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Fa. sollte sich vom Mutterkonzern trennen. Hier in D. ist genug Know-How versammelt um auf eigenen Beinen stehen zu können!
Arbeitsatmosphäre
Einfach Prima.
Kommunikation
Manchmal gallopiert der GF an einem vorbei. Btw. regelmässige Meetings sind Pflicht und werden gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Junge Firma, die Angestellten werden von den 4 Gründungsmitgliedern freundlich empfangen und kompetent eingewiesen.
Work-Life-Balance
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer kümmert sich sehr um die Belange seiner Mitarbeiter. Es gibt einen Sozialplan an den sich gehalten wird. Neben der Arbeit finanziert der AG seinen Mitarbeitern z.B. einen Fitness-Studio-Vertrag.
Interessante Aufgaben
Den Handel mit PV-Modulen als interessant zu bezeichnen wäre etwas "overdosed". Es regiert der Preis, gefolgt von Zahlungskonditionen und Lieferzeit. Irgendwann, ganz spät, kommt auch einmal die Qualität.
Gleichberechtigung
Durchgängig flache Hirarchien. Nicht Jedermanns Sache.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig provisorisch stellen sich die Räumlichkeiten dar. Das soll (und muss) sich ändern.
Image
Die MA´s machen Ihren Job prima, die chin. Mutter liefert aber nicht prima!
Karriere/Weiterbildung
Die Fa. ist noch jung, ...