Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Teamübergreifenden Zusammenhalt.
Es arbeiten viele tolle und unterschiedliche Charaktere bei gradient, dies gestaltet den Arbeitsalltag besonders kreativ, offen und abwechslungsreich.
- Eine Führungskraft, welche mehrere gute Menschen aus der Firma vertreibt, die eigentlich gar nicht gehen wollten, aber den psychischen Druck und die Hilflosigkeit nicht mehr ertragen können. Darunter leidet auch die Stimmung und der Zusammenhalt im Team extrem. Es werden von der Führungskraft bewusst "Informationen" gestreut um Konflikte innerhalb des Teams zu provozieren.
Leider handelt auch die Geschäftsführung nicht. (Fast komplettes Frauenteam) Da es sich um ein Problem unter Frauen handelt, wird es als Zickenkrieg und Aufmüpfigkeit abgewunken. Die Personalabteilung der Holding Davaso (gradient selbst hat keine Personalabteilung) reagiert nicht auf hilfsuche von Seiten der Mitarbeiter. Schlussendlich bleibt nichts anderes übrig als nach langem Kampf und auf ärztliches Anraten der Schritt zur Kündigung. Inziwschen besteht das ehemals 7 Köpfige Team nur noch aus 2 Personen (inkl. besagter Führungskraft)
Rechtlich empfiehlt es sich hier von Beginn an ein Mobbingtagebuch zu führen.
- Einen vereinbarten Bonus von mehreren tausend Euro wurde ohne Angabe von Gründen nicht ausbezahlt.
Meine Verbesserungsvorschläge lassen sich gut aus "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:" ableiten.
Ein Stern, da man zumindest ein tolles Team hat um sich gegenseitig zu Unterstützen.
Homeoffice, gelegentliche Teamevents bzw. Feiern, Gleitzeit, Überstunden werden ausbezahlt bzw. in Freizeit ausgeglichen
Keine Angebote zu Weiterbildungen, für "Karriere" ist das Unternehmen zu klein.
Mobbing durch die Vorgesetzte, welches von der Geschäftsführung ignoriert bzw. verharmlost wird
Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment, Sonderwünsche werden weitestgehend erfüllt
Ausbaufähig
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Diese wurden aber durch die alte Geschäftsführung besetzt.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und spannend
Vielen Dank für das Feedback!
Wir sind wirklich ein super Team bei gradient. Das stimmt. Die Türen aller Führungskräfte einschließlich der Geschäftsführung sind offen - immer. Und bei Problemen, das wissen alle Mitarbeitenden, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Mobbing wird bei uns natürlich nicht akzeptiert und schon dem Verdacht wird energisch nachgegangen. Der Schilderung nach zu urteilen, vermute ich ehrlich gesagt aber eher andere Probleme, die zur Kündigung geführt haben. In jedem Fall Schade, dass wir nicht geredet haben.
Für die Zukunft alles Gute!
siehe oben
siehe oben
würde ich gerne mitgeteilt bekommen, nobody is perfect und Wahrnehmungsproblematik ist immer ein Thema
Bis auf die üblichen / menschlichen adrenalinsteigernden Momente alles prima.
3-5 , Tendenz steigend
Das meine ich ehrlich
4-5
ich denke, gar nicht schlecht
3,5-4
4-5
persönliches Empfinden, bis auf mein eigenes Zimmer ;-)
verbesserungswürdig, wir sind kein Startup mehr agieren aber immer wieder so
Das kann immer besser werden aber wer will der darf
Auf jeden!
Ich denke, davon gibt es hier reichlich, normale natürlich auch vorhanden