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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamübergreifenden Zusammenhalt.
Es arbeiten viele tolle und unterschiedliche Charaktere bei gradient, dies gestaltet den Arbeitsalltag besonders kreativ, offen und abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Eine Führungskraft, welche mehrere gute Menschen aus der Firma vertreibt, die eigentlich gar nicht gehen wollten, aber den psychischen Druck und die Hilflosigkeit nicht mehr ertragen können. Darunter leidet auch die Stimmung und der Zusammenhalt im Team extrem. Es werden von der Führungskraft bewusst "Informationen" gestreut um Konflikte innerhalb des Teams zu provozieren.
Leider handelt auch die Geschäftsführung nicht. (Fast komplettes Frauenteam) Da es sich um ein Problem unter Frauen handelt, wird es als Zickenkrieg und Aufmüpfigkeit abgewunken. Die ...
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge lassen sich gut aus "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:" ableiten.
Noch mehr Events obwohl schon echt viel geboten wird.
würde ich gerne mitgeteilt bekommen, nobody is perfect und Wahrnehmungsproblematik ist immer ein Thema
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von gradient.Systemintegration ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment, Sonderwünsche werden weitestgehend erfüllt
Sehr angenehm, da die Gleitzeiten eine flexible Einteilung des Tagesablaufs erlauben.
persönliches Empfinden, bis auf mein eigenes Zimmer ;-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gradient.Systemintegration ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss angefragt werden
Keine Angebote zu Weiterbildungen, für "Karriere" ist das Unternehmen zu klein.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gradient.Systemintegration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet gradient.Systemintegration schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gradient.Systemintegration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gradient.Systemintegration als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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gradient.Systemintegration
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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