3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Mangel an Kompetenz in zu vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starrheit, Backstabbing, Gehaltsentwicklung und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Diese Zeile ist für den Arbeitgeber nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Schuldkultur statt Lehrnkultur
Latentes Versagen entsteht durch Entscheidungen der Leitungsebene.
Work-Life-Balance
Was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Sozialbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
existiert
Arbeitsbedingungen
historisch
Kommunikation
Einbahnstraße
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Muß man sich selber schaffen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familiengeführtes Unternehmen, kurze Hierarchien, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, die Kollegen/Vorgesetzten sind sehr kompetent und zuvorkommend und wirklich gewillt, eine möglichst problemlose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, die angesammelten Überstunden abzubauen. Termine / Veranstaltungen können bei vorheriger Absprache im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen / Weiterbildungen werden gern gefordert
Kollegenzusammenhalt
harmonischer Umgang miteinander, Akzeptanz und Unterstützung immer gegeben
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, zuvorkommend, man wird vom ersten Tag an unterstützt und gefördert/gefordert. Interaktiver Austausch und offen für innovative Vorschläge
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume mit allen verfügbaren Mitteln um gut arbeiten zu können. Je nach Bedarf kann der Arbeitsplatz eingerichtet werden. Arbeitspensum angemessen, bei Über- oder Unterforderung können hier aber individuell Veränderungen vorgenommen werden
Kommunikation
Flache Hierarchieebenen ergeben kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen. Probleme werden offen angesprochen, es gibt regelmäßig Status-Quo Gespräche, um vorhandene Probleme/Anregungen sofort zu besprechen. Generell wird sehr transparent kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber - Internationales Team - gute Erfahrung gesammelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option mit entsprechender Technikausstattung
- Zusammenarbeit im Team
- kostenlosen Englischunterricht
- Firmenlauf
- nach Absprache Sabbaticals
- 1 Urlaubstag mehr für die jährliche Grippeimpfung
- familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin soweit zufrieden. Wer sich für CAD Software interessiert bzw. dafür offen ist, ist hier gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig.
Work-Life-Balance
Solange alle Aufgaben geregelt sind, ist auch kurzfristig Kurzurlaub möglich. Grundsätzlich gibt es Kernarbeitszeiten, damit alle Teammitglieder zur gleichen Zeit erreichbar sind und effektiv zusammen arbeiten können.
Sollte Privat ein unerwartetes Ereignis passieren, wird darauf Rücksicht genommen. Man sollte einfach offen und ehrlich ins Gespräch gehen. Dann sollte einer gemeinsamen Lösung nichts im Wege stehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird für alle Mitarbeiter Englischunterricht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert super. Es liegt aber auch an jedem selbst, dafür zu sorgen, dass sein Team gut funktioniert und es Spaß macht zusammen zu arbeiten ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein mittelständisches Unternehmen, das international agiert. Es arbeiten hier Menschen allen Alters und Kulturen an einem Projekt zusammen. Ich habe noch nicht festgestellt, dass das Alter einer Person eine Rolle spielt. Vielmehr ist es doch das Können und Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Fehler/Probleme dürfen passieren und sollten offen angesprochen werden. Prioritäten werden in größeren Abschnitten gemeinsam festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Kommunikation
Es gibt Regelmäßige Meetings 1x/2x pro Woche, je nach Team und anstehenden Projekten. Feedback muss man sich einholen. Jeder ist für seinen Aufgabenbereich selbst verantwortlich.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen einbringen. Diese werden besprochen und kommen im Nachgang auf die Agenda oder eben nicht. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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