2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Mangel an Kompetenz in zu vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starrheit, Backstabbing, Gehaltsentwicklung und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Diese Zeile ist für den Arbeitgeber nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Schuldkultur statt Lehrnkultur
Latentes Versagen entsteht durch Entscheidungen der Leitungsebene.
Work-Life-Balance
Was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Sozialbewusstsein?
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
existiert
Arbeitsbedingungen
historisch
Kommunikation
Einbahnstraße
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Muß man sich selber schaffen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tradition und Innovation smart kombiniert. Nichts auf der Welt ist so mächtig wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Unternehmen ist eher der Typ "Hidden Champion" und in der Außendarstellung bescheiden.
Work-Life-Balance
Mix zwischen Überstunden - Freizeitausgleich - Homeoffice - Dienstreisen - Betriebsferien - flexiblen Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nicht nur im Team sondern auch Team- und Projektübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Wird von der Geschäftsführung vorgelebt
Arbeitsbedingungen
Von Großraumbüro bis Einzelbüro von guter Technik und ausreichend Besprechungsräumen bis Teeküche und Sprachkursen.
Wer Playstation, Kicker oder Tischtennisplatte zum arbeiten braucht, ist hier definitiv falsch.
Kommunikation
Offen - Transparent - Gleichberechtigt
Gleichberechtigung
JA - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Kultur, Essgewohnheit,....
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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