Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Starrheit, Backstabbing, Gehaltsentwicklung und vieles mehr
Diese Zeile ist für den Arbeitgeber nicht relevant.
Schuldkultur statt Lehrnkultur
Latentes Versagen entsteht durch Entscheidungen der Leitungsebene.
Was?
Was ist Sozialbewusstsein?
keine
existiert
historisch
Einbahnstraße
unterdurchschnittlich
Muß man sich selber schaffen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option mit entsprechender Technikausstattung
- Zusammenarbeit im Team
- kostenlosen Englischunterricht
- Firmenlauf
- nach Absprache Sabbaticals
- 1 Urlaubstag mehr für die jährliche Grippeimpfung
- familienfreundlich
Ich bin soweit zufrieden. Wer sich für CAD Software interessiert bzw. dafür offen ist, ist hier gut aufgehoben.
Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig.
Solange alle Aufgaben geregelt sind, ist auch kurzfristig Kurzurlaub möglich. Grundsätzlich gibt es Kernarbeitszeiten, damit alle Teammitglieder zur gleichen Zeit erreichbar sind und effektiv zusammen arbeiten können.
Sollte Privat ein unerwartetes Ereignis passieren, wird darauf Rücksicht genommen. Man sollte einfach offen und ehrlich ins Gespräch gehen. Dann sollte einer gemeinsamen Lösung nichts im Wege stehen.
Es wird für alle Mitarbeiter Englischunterricht angeboten.
Funktioniert super. Es liegt aber auch an jedem selbst, dafür zu sorgen, dass sein Team gut funktioniert und es Spaß macht zusammen zu arbeiten ;)
Es ist ein mittelständisches Unternehmen, das international agiert. Es arbeiten hier Menschen allen Alters und Kulturen an einem Projekt zusammen. Ich habe noch nicht festgestellt, dass das Alter einer Person eine Rolle spielt. Vielmehr ist es doch das Können und Engagement.
Fehler/Probleme dürfen passieren und sollten offen angesprochen werden. Prioritäten werden in größeren Abschnitten gemeinsam festgelegt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Es gibt Regelmäßige Meetings 1x/2x pro Woche, je nach Team und anstehenden Projekten. Feedback muss man sich einholen. Jeder ist für seinen Aufgabenbereich selbst verantwortlich.
kann ich nicht beurteilen
Man kann Ideen einbringen. Diese werden besprochen und kommen im Nachgang auf die Agenda oder eben nicht. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Nix
Viel versprochen wenig bis gar nix gehalten
Mit Mitarbeiter kommunizieren, Lohnbestandteile bezahlen.
Geht auf individuelle Situationen der Arbeitnehmer sehr gut ein, toller Zusammenhalt im Team, jede Meinung zählt, sehr abwechslungsreicher Arbeitsbereich
siehe Verbesserungsvorschläge + Zuschläge für Anfahrtskosten zur Arbeit wäre gut, Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen für den Arbeitnehmer gibt es nicht, Gehaltsverhandlungen sind nicht eher frustrierend
Bessere interne Kommunikation, Gute und leistungsstarke Arbeitsgeräte für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen (moderne Arbeitsplatzausstattung wäre sehr gut) und mehr Weiterbildungen anbieten