2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Solider Arbeitgeber - Internationales Team - gute Erfahrung gesammelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option mit entsprechender Technikausstattung
- Zusammenarbeit im Team
- kostenlosen Englischunterricht
- Firmenlauf
- nach Absprache Sabbaticals
- 1 Urlaubstag mehr für die jährliche Grippeimpfung
- familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin soweit zufrieden. Wer sich für CAD Software interessiert bzw. dafür offen ist, ist hier gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig.
Work-Life-Balance
Solange alle Aufgaben geregelt sind, ist auch kurzfristig Kurzurlaub möglich. Grundsätzlich gibt es Kernarbeitszeiten, damit alle Teammitglieder zur gleichen Zeit erreichbar sind und effektiv zusammen arbeiten können.
Sollte Privat ein unerwartetes Ereignis passieren, wird darauf Rücksicht genommen. Man sollte einfach offen und ehrlich ins Gespräch gehen. Dann sollte einer gemeinsamen Lösung nichts im Wege stehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird für alle Mitarbeiter Englischunterricht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert super. Es liegt aber auch an jedem selbst, dafür zu sorgen, dass sein Team gut funktioniert und es Spaß macht zusammen zu arbeiten ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein mittelständisches Unternehmen, das international agiert. Es arbeiten hier Menschen allen Alters und Kulturen an einem Projekt zusammen. Ich habe noch nicht festgestellt, dass das Alter einer Person eine Rolle spielt. Vielmehr ist es doch das Können und Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Fehler/Probleme dürfen passieren und sollten offen angesprochen werden. Prioritäten werden in größeren Abschnitten gemeinsam festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Kommunikation
Es gibt Regelmäßige Meetings 1x/2x pro Woche, je nach Team und anstehenden Projekten. Feedback muss man sich einholen. Jeder ist für seinen Aufgabenbereich selbst verantwortlich.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen einbringen. Diese werden besprochen und kommen im Nachgang auf die Agenda oder eben nicht. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tradition und Innovation smart kombiniert. Nichts auf der Welt ist so mächtig wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gräbert GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Unternehmen ist eher der Typ "Hidden Champion" und in der Außendarstellung bescheiden.
Work-Life-Balance
Mix zwischen Überstunden - Freizeitausgleich - Homeoffice - Dienstreisen - Betriebsferien - flexiblen Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nicht nur im Team sondern auch Team- und Projektübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Wird von der Geschäftsführung vorgelebt
Arbeitsbedingungen
Von Großraumbüro bis Einzelbüro von guter Technik und ausreichend Besprechungsräumen bis Teeküche und Sprachkursen.
Wer Playstation, Kicker oder Tischtennisplatte zum arbeiten braucht, ist hier definitiv falsch.
Kommunikation
Offen - Transparent - Gleichberechtigt
Gleichberechtigung
JA - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Kultur, Essgewohnheit,....
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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