Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt Weiterbildung und Integration von Zuwanderern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn steht im Vordergrund, es werden Patientenzahlen abverlangt, für die seit Jahren kein entsprechendes Personal vorgehalten wurde (Bsp. Laut Personalrechnung 4 Fachkrankenschwestern + Hilfskräfte, anwesend tatsächlich 1Fachkraft + 1 Hilfskraft)...
Verbesserungsvorschläge
Personal schätzen, v.a. wenn zu wenig vorhanden ist. Bessere Bedingungen schaffen, um Patientenversorgung gewährleisten zu können ohne das Personal dabei kaputt zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Bei seit Jahren fehlenden Personal angespannt
Work-Life-Balance
Personalmangel fordert Gesundheit, wird aber nicht vom AG gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit ist, grundsätzlich möglich
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen deutlich schlechter bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Angestellte sind schuld wenn Arbeit nicht geschafft wird, nicht aber das fehlende Personal
Interessante Aufgaben
Bietet sehr breites Spektrum einzelner Fachbereiche an (Neurologie, Orthopädie, Brandverletzte)