Schlimmer geht es kaum!
Verbesserungsvorschläge
Strategie überdenken und Vorgesetzte genau ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Untergangsstimmung und fehlende Kommunikation verpesten die Atmosphäre. Die Mitarbeiter gehen größtenteils in Arbeit unter, da viele gekündigt wurden, und diese Mitarbeiter sowie diejenigen, die freiwillig gehen, nicht ersetzt werden. Daher haben scheinbar viele Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt und leisten nur noch ihre Stunden ab.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben und "Betriebsversammlungen" gibt es nur, wenn es unvermeidlich wird schlechte Nachrichten zu kommunizieren. Auch innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation häufig schlecht, sodass man meist nicht einmal mitbekommt, wenn ein Mitarbeiter geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war bisher gut und der Grund, warum viele Mitarbeiter auch nach der Probezeit bleiben. Leider wirkt sich die allgemein schlechte Stimmung aber auch hierauf aus.
Work-Life-Balance
Im Homeoffice dürfen nur Vorgesetzte arbeiten, Teilzeit gibt es eigentlich nicht. Überstunden darf man sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, während es mit anderen keine Kommunikation gibt. Auch hier gibt es einige sehr gute Vorgesetzte, viele sind aber meiner Meinung nach überhaupt nicht geeignet für den Job.
Tipp: Wer sich doch hier bewirbt und zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird sollte ganz genau zuhören, ob Vorgesetzte wissen, von was sie sprechen. Bitte stellt detaillierte Fragen: Was sind die nächsten Projekte? Was ist zukünftig geplant? Wie genau wird das umgesetzt? Wieviel Zeit habe ich für? ...
Interessante Aufgaben
Leider müssen Mitarbeiter allzu häufig Aufgaben übernehmen, die sie eigentlich nicht können oder die wenig Sinn ergeben. Da dann keine Zeit mehr für die eigentlichen Aufgaben bleibt, werden diese wiederum weitergegeben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sollte man hier lieber keine Frau sein und es ist wichtig, dass man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Ganz klar gilt: Möglichst viel über die eigene Arbeit sprechen und viele Meetings einberufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter, die den größten Teil ihres Lebens bei Grässlin gearbeitet haben wurden nun gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude haben ihre besten Zeiten schon lange hinter sich. Zwischenzeitlich wird etwas investiert, aber es geht schleppend voran und es wird nur das Nötigste gemacht. Zerfetzte Markisen, durchgelaufene und übelriechende Teppiche, kaputte Schränke sowie keine Möglichkeit die Fenster zu öffnen sind hier normal. Die Hitze, die sich dadurch im Sommer in einigen Büros staut, ist enorm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt kommt pünktlich, ist aber vergleichsweise gering. Gehaltserhöhungen gibt es keine.
Image
Totgesagte leben länger... aber ob das hier auch gilt?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für wenige und die Chancen, Karriere zu machen, sind gering.