8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sofort nötige Maßnahmen getroffen, auf Ängste der Mitarbeiter eingegangen, Gelassenheit ausgestrahlt, Kunden und Mitarbeiter sehr gut unterstützt bei der Bewältigung der sich jeweils individuellen Probleme.
Bisher alles richtig gemacht.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Zu viele Kollegen teilen sich ein Büro, was häufig zu massiven Störungen der Konzentration führt.
Kunden und Versicherer, die uns kennen, schätzen unsere Qualität.
Individuell sehr unterschiedlich, wenn es darauf ankommt kann man jedoch auf alle zählen.
Vertauensvoll, zielgerichtet, fordernd und manchmal auch ein Spaß zur rechten Zeit.
Wie oben erwähnt ist es nicht angenehm mit zu vielen in einem Büro zu sitzen. Flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert. Allerdings ist die vorhandene Technik recht gut, Kaffee und Wasser stehen unbegrenzt zur Verfügung.
Es dürfte manchmal sogar weniger sein.
Es ist durchaus abwechslungsreich. Mit der Zeit fehlen jedoch die intellektuellen Herausforderungen oder die Zeit in Ruhe Neues zu entwickeln.
familiäre Atmosphäre, verständnisvoller, engagierter Boss
nichts wirklich
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung, offener Umgang, Konflikte werden gelöst
Bei GRAF BRÜHL herrscht ein ein wertschätzender Umgang der über die üblichen Höflichkeiten weit hinaus geht. Mitarbeiter und Chefs sind hier Menschen. Es darf gelebt werden. Die eigene Leistung wird anerkannt. Außerdem ist die Kompetenzdichte immens. Hier ist man Spezialist unter Spezialisten und das macht richtig Spaß.
Es passt einfach und das gute Arbeitsklima ergibt sich von allein. Und ja, ich gehe furchtbar gern zur Arbeit.
In diesem Unternehmen möchte ich alt werden. :) Ich bin in der Tat stolz darauf für GRAF BRÜHL zu arbeiten.
Auf die individuellen Lebensverhältnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und es werden Lösungen geschaffen, die es jedem ermöglichen Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
Ein echtes Team. Gegenseitige Unterstützung wird GROßGESCHRIEBEN.
Die Erfahrung älterer Kollegen ist unbezahlbar und wird sehr geschätzt. Es werden auch Menschen über 50 noch eingestellt. Die Teams sind von der Altersstruktur her gut gemischt.
Die eigene Arbeitsleistung wird von den Vorgesetzten anerkannt. Bei Kritik erfolgt eine wertschätzende Ansprache und ein qualifiziertes Feedback!
Nachvollziehbare und konsequente Entscheidungen.
Der Informationsfluss wäre an gewissen Stellen verbesserbar ist aber grundsätzlich ausreichend.
Frauenquote war gestern! Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Jeder und Jede hat die gleichen Chancen.
Durch die Komplexität der Aufgaben wird es niemals langweilig. Man wird Motiviert eigene Ideen einzubringen und auch einmal Neues auszuprobieren.