Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Graf Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kann ich diesen Arbeitgeber überhaupt nicht weiterempfehlen. Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktwert und wird der geleisteten Arbeit nicht gerecht.
Noch schwerwiegender ist jedoch das völlige Fehlen jeglicher Kommunikation: Es findet schlichtweg kein Austausch mit dem Personal statt. Feste Personalgespräche, bei denen man Feedback erhält oder über Entwicklungsmöglichkeiten sprechen könnte, gibt es hier überhaupt nicht. Probleme und Anliegen werden ignoriert. Wer einen modernen Arbeitgeber sucht, der auf seine Mitarbeiter eingeht und sie fair entlohnt, ist hier an der falschen Adresse."