Macht Spaß. Man durchläuft jede Abteilung was mir sehr gefällt und in jeder Abteilung bleibt man für sechs Monate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich man kann sich unterhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist nicht immer da wenn man ihn braucht
Verbesserungsvorschläge
Vorstellen der Azubis im Betrieb und mehr integrieren
Arbeitsatmosphäre
ruhig und entspannt, die Kollegen in meiner Abteilung sind nett aber die aus anderen Abteilungen sind nicht nett zu einem und ignorieren einen gekonnt
Karrierechancen
nur wenn im Betrieb gerade etwas frei ist wenn nicht hat man Pech
Arbeitszeiten
Servicezeiten sind oft sehr lange von früh bis spät und auf besondere Pausenwünsche wird nicht unbedingt eingegangen
Ausbildungsvergütung
ist in Ordnung aber dürfte etwas mehr sein
Die Ausbilder
Sehr netter Leiter der Auszubildenden
Spaßfaktor
Interessante Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessant
Variation
Oft dieselben Aufgaben aber auch mal unterschiedlich Aufgaben
Respekt
Manche Arbeitskollegen sehen die Azubis als etwas niedrigeres als sie an, sie sind abgehoben blockieren wenn man etwas von ihnen will
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und positive Rückmeldung sowie die Zeit, die Sie sich für die Bewertung Ihrer Ausbildung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Freude an Ihrer Ausbildung haben und uns als Arbeitgeber positiv wahrnehmen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Hinweise. Dass Ansprechpersonen im Arbeitsalltag nicht immer sofort erreichbar sind, sollte nicht zu Unsicherheiten führen.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur stärkeren Integration unserer Auszubildenden im gesamten Betrieb ist für uns sehr wertvoll. Ein regelmäßiger Austausch sowie eine bessere Vernetzung zwischen den Abteilungen sind hierbei wichtige Ansatzpunkte.
Wir bedauern, dass Sie vereinzelt Unterschiede im Umgang mit Auszubildenden zwischen Kolleginnen, Kollegen oder Abteilungen wahrgenommen haben. Für uns sind Auszubildende ein wichtiger und fester Bestandteil unseres Unternehmens.
Viele Grüße
Marlene Geideck
HR-Bereich