Ihr Unternehmen?

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Graf 
Hardenberg-Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Geschäftsführer der Ortenau

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Graf Hardenberg GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Dienstwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden nicht gelöst sondern nur angekreidet. Konstruktive Lösungs- oder Verbesserungsvorschläge werden nicht gemacht. Eine zuständige Person, oder jemanden, der mit einem Vorgang helfen könnte, sucht man meist vergebens.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und schauen das der ein oder andere von seinem hohen Ross runterkommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer für den Raum Ortenaukreis sind arrogant, aufbrausend, selbstverliebt und nicht kritikfähig.
Hier können sich diese zwei Personen etwas vom Raum Karlsruhe abschauen.

Kommunikation

Kaum vorhanden, jeder muss selbst schauen wie er weiterkommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Bereich
HR-Bereich

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen und sowohl positive als auch kritische Punkte offen anzusprechen.

Es freut uns, dass Sie unsere Vergütung, den Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgabenvielfalt positiv empfunden haben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung in Bezug auf Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Problemen entsprechen nicht unserem Anspruch an eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Eine offene Gesprächskultur sowie gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen sind zentrale Werte unseres Unternehmens und fest in der Graf‑Hardenberg‑Philosophie verankert. Gerade Hinweise zur Führungs- und Kommunikationskultur sehen wir als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung. Wir sind uns bewusst, dass kontinuierliche Verbesserung notwendig ist und arbeiten fortlaufend daran, Führungsqualität, interne Kommunikation und Feedbackprozesse weiter zu stärken.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Marlene Geideck
HR-Bereich

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.