Nach außen Top, intern Flop.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt. Deprimierend.
Image
Stark beschädigt.
Work-Life-Balance
Ständig Dienste von ausfallenden Kollegen übernehmen müssen, damit Dienste irgendwie abgedeckt sind.
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst
Kollegenzusammenhalt
Beschreiben sich als gutes Team, aber in Wirklichkeit ziehen alle über einander her.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich. Falsche Behauptungen. Überfordert.
Arbeitsbedingungen
Für vieles ist kein Geld vorhanden. Klientel und Mitarbeiter werden vertröstet.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Sie so unzufrieden sind und dass sich dies auf so viele Bereiche Ihres Arbeitsalltags auswirkt.
Besonders Ihre Rückmeldung zum Verhalten der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Dass Sie Unehrlichkeit, falsche Behauptungen und Überforderung wahrnehmen, ist ein deutliches Signal, das wir nicht ignorieren möchten. Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation, bei der vereinbarte Absprachen nicht eingehalten werden, sowie zur angespannten Arbeitsatmosphäre zeigen uns, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Erfreulich ist zumindest, dass Sie mit dem Verdienst zufrieden sind - das freut uns zu hören.
Nur wenn wir die genauen Hintergründe kennen, können wir prüfen, wo und wie wir etwas verändern können. Wir sind offen für ein persönliches Gespräch und würden uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen.
Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Fachbereich Personal