Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Graf Recke Diakonie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 959 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind eine Pool Förderschule, eine große Familie, in die man schnell aufgenommen werden kann oder wenn man nicht will aber auch in Ruhe gelassen wird. Mobbing ausgeschlossen meiner Meinung nach
Reger Kontakt zwischen Kollegen über die Kinder immer von Vorteil. Koordinatoren immer ein offenes Ohr und für eigene Fragen findet man immer Hilfe. Auch mit Lehrern wird bewusst über jedes Problem und weiteres Vorgehen gesprochen.
Bei eigener Krankheit weiß man, dass man würdig vertreten wird.
Mit Lehrern von 5-10 auf der Liste. Koordinatoren und höhere Vorgesetzte klasse.
freundliches Klima